Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение начальства к сотрудникам. Проблемы не решаются. Ставятся бестолковые задачи Автобус все ещё ходит. Платят вовремя Больше добавить нечего
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.01.2025
Стабильная крупная компания. Работа соответствует моим ожиданиям и амбициям. В компании есть возможность развиваться, участвуя в доработках, моделировании бизнес-процессов и проектировании функционала. Ребята в отделе нормальные. Сработались. Все устраивает. Вкусная столовая в офисе, не нужно с собой брать обеды. Парковка, автобус до метро. В компании проводятся праздники, что сплочает коллектив и дает возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
06.11.2024
Решил оставить отзыв о работе в Сириусе. Склад отапливаемый, есть столовая рядом на территории. Ребята нормальные. График работы можно скорректировать, если нужно. Платят зарплату не задерживая, вся официальная. Проводил инвентаризацию и приемку с отгрузкой товара. Пятидневка, но иногда приходилось выходить в субботы, за это доплачивали отдельно. Работа устраивала.
14.10.2024
Проработал в Сириус Спецодежда 3 года в отделе логистики. Работа нормальная, всем был доволен. Вовремя всегда зарплата была. Курировал штатных водителей компании и составлял маршрутные листы. Так же приходилось работать с транспортными компаниями для поставки нашей продукции, ну и сбор документов для бухгалтерии так же был на мне. Руководитель и коллеги нормальные. Сработались быстро. Есть парковка большая, нет проблем с местами. Ходит корпоративный автобус до метро.
11.10.2024
Из-за транспортного коллапса на дорогах очень долго приходилось добираться, т.к живу за городом. Случилось поработать 2 года в компании Сириус менеджером по развитию проектов. Важнейшей задачей было эффективное управление командой. Набрать грамотный состав в команду уже половина успеха проекта. Приходилось поддерживать связь между различными отделами, способствовать налаживанию коммуникаций между членами команды. Также еще важными задачами стоял мониторинг качества контроля продукции на выходе и оптимизация методологии разработки для повышения общего качества. В Сириус есть куда расти и развиваться. По выплатам ЗП нареканий не было - без задержек.
10.10.2024
Зарплата белая, не задерживают, отпуск по плану. Вкусная еда в столовой. Склад нормальный, отапливаемый - зимой можно ходить без куртки, люди вменяемые.Работа энергичная, приходится выкладываться по полной программе. Начинал с комплектовщика, сейчас зам.зав.склада. Если вы ходите получать реальные деньги и готовы работать, то вам сюда.
16.09.2024
Решила оставить отзыв о моей бывшей работе. Теперь жалею что ушла, было все стабильно. Не буду называть компанию куда ушла, но в Сириус было намного лучше. В экспериментальном цехе дружественная нормальная рабочая обстановка. Очень адекватная начальница, всегда поможет в разрешении текущего вопроса. Работа творческая - разработка новых интересных моделей, работа с документацией, технические описания новинок, а также плотная работа с портными над пошивом новых изделий. Зарплата белая. Стабильные выплаты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Планета Сириус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
30.08.2026
Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы