Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Концерн Океанприбор
Санкт-Петербург
Комментарий
Возможность более свободного рабочего графика с возможностью работать удаленно. Стабильное рабочее место. С возможностью повышения за выслугу лет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Концерн Океанприбор
10.11.2025
Работу отдельных отделов управления. Расширить социальный пакет (ввести ДМС). Ввести гибридный график работы. Отношения со стороны руководства по любому вопросу, в том числе по личным, всегда находила поддержку. Хорошая организация труда. Работники обеспечены всем необходимым.
Работник
02.10.2025
Сменить действующие руководство производственного подразделения в связи с очень низкой квалификацией руководителей . Хорошее обслуживание и качественная еда в столовой , хорошие условия труда, качественная спецодежда.
Работник
16.09.2025
Отношение руководящего персонала к коллегам. Не пытаться применить в работе закупочные изделия, которые уже должны идти под списание из-за негодности. Коллектив очень дружный, все добры и приветливы, помогают влиться в работу и поддерживают на разных этапах производства
Работник
09.09.2025
Оборудование на рабочем месте - впрочем, как и много где, оно относительно «простое» с целью экономии средств Коллектив, график (достаточно гибкий), наличие собственной столовой (блюд много, порции большие и достаточно дёшево), наличие возможности поехать в места отдыха (турбазы) от компании со скидкой. Для курящих есть курилки во внутреннем дворе комплекса
Работник
14.08.2025
Сделать более прозрачными условия повышения, увеличить зарплату инженерам-программистам - дипломированным специалистам! Приятный коллектив (был), неплохое место для старта карьеры или летней практики
Работник
20.07.2025
Объективность принимаемых решений, согласование и взаимодействие между отделами. Зарплата средняя по городу, можно развиваться во многих направлениях по инженерно-гидроакустическим направлениям, неплохая столовая, ДМС. Многие руководители идут на встречу по личным или рабочим моментам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Концерн Океанприбор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Концерн Океанприбор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Юрист
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы