Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазин Купцов Елисеевых
Санкт-Петербург
Комментарий
Расположение места работы. Качество продуктов и бесперебойные поставки по закупкам сырья. Всегда все свежее и качественное.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазин Купцов Елисеевых
17.02.2025
Теперь о минусах: 1) Вы будете работать по 13.5 часов в день, консультируя посетителей магазина. Приходить на работу , нужно около 9:30 , так как в 9-45 вы уже должны быть полностью одеты в форму и стоять в зале. Посетителей реально много , особенно в выходные, внутри очень шумно,.будьте готовы , что головная боль - станет вашим постоянным спутником. 2) В холодное время года, вам придется одевать свитер или термо белье под форму ,так как двери почти всегда открыты , из-за большого потока покупателей. 3) Если вы решите отойти на перекур, вам нужно написать время ухода и прихода в отдельную тетрадку ! Даже если вы отошли на 5 минут! 4) Питание двухразовое. В час дня дают кашу. Это ,по сути, завтрак , но здесь его называют обедом, так как настоящего обеда тут нет. Следующий прием пищи - около 6-7 часов вечера . Обычно это гарнир и какое-то мясо. Так что , если вы завтракаете дома,.то будьте готовы, что обед вы должны себе обеспечить. Добрый день. Хотелось бы внести ясность по Вашему отзыву: 1) Абсолютно все сотрудники "Магазина Купцов Елисеевых" могут выбрать удобный для них график. Если Вы рассматриваете 8-ми часовой рабочий день или 3-х часовой, то мы с удовольствием готовы Вам его предоставить, как и любому из наших сотрудников. 2) В Магазине всегда выставлена комфортная для покупателей и сотрудников температура, по норме, установленной законодательством. 3) Любые выходы и входы сотрудников Магазина контролируются внутренней Службой Безопасности, у которой имеются свои регламенты. Даже такое незначительное действие, как запись в тетрадь при выходе на 5 минут, имеет достаточно важное значение для безопасности Магазина, его сотрудников и гостей. 4) Не в одном магазине Санкт-Петербурга нет оплачиваемого питания для сотрудников. Мы же предоставляем двухразовое горячее питание для всех наших работников без исключения, которое готовят повара ресторанов Высшей категории. Кроме того, в нашей компании полностью оплачивается обеденное время.
Работник
17.02.2025
Оплата труда высокая, индивидуальный подход, карьерный рост быстрый. Разбор ошибок по работе. Штрафов нет
Работник
17.02.2025
Нравится график 2/2, и то, что можно брать дополнительные смены, если нужна подработка. Приятно, что кормят бесплатно, дают форму, за которую не надо платить самому.
Работник
17.02.2025
Удивительно историческое место со своей историей, обучают по ассортименту товара, в обычном магазине такого нет
Работник
17.02.2025
Коммуникации между руководством, отношение к персоналу, места для отдыха,
Работник
17.02.2025
Хороший коллектив, вовремя выплачивают зарплату, есть карьерный рост
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазин Купцов Елисеевых
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазин Купцов Елисеевых. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Ведущий инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы