Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Промомебель
Санкт-Петербург
Комментарий
-Руководитель нагло врёт об официальном оформлении. Говорит о том, что зарплата белая, оформление согласно ТК, а в первый день работы сказал, что оформлять он планирует только через 3 месяца. А точнее, через 3 месяца он посмотрит и там решим. -Рабочие процессы в отделе закупок, находятся в зачаточном уровне. Отдела закупок по сути нет. Руководитель не знает как у него работает водитель, как происходит процесс оформления документов. Вам придется во всём разбираться самостоятельно. -Компания очень маленькая и банально не понимает, как выстраивать бизнес процессы внутри отделов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Промомебель
26.08.2025
Организация питания для сотрудников, больше корпоративных мероприятий Комфортный офис недалеко от метро, возможность получить хороший опыт, стабильная полностью белая зарплата
Работник
05.08.2025
Коммуникацию между руководством, ели руководство хочет как они то так и делают другую сторону не принимают, вплоть до увольнения. Отличный дружный коллектив, работать и зарабатывать можно, удобно добираться, рядом остановки.
Работник
12.07.2025
Взаимодействие между отделами и более чёткую постановку задач. Интересные задачи, возможность для реализации и развития (если есть желание и интерес работать), лояльное руководство. Хороший офис, на производстве средне, но руководство работает над улучшениями. Нормальный коллектив, конкурентная заработная плата.
Работник
29.04.2025
нравился коллектив,ребята были хорошие. все кроме мастера и начальника производства
Работник
25.04.2025
Улучшить коммуникацию (заранее сообщать о планируемых изменениях, которые касаются сотрудников). Комфортные условия труда Отзывчивое, адекватное руководство Дружный коллектив Нормальная, стабильная зп
Работник
24.04.2025
проработать правильность и четкость постановки задач. возможно хотелось побольше бы корпоративных мероприятий, но в последнее компания движется в эту сторону и это не может не радовать В целом, нравится здесь работать. Дружный коллектив, всегда можно обратиться за помощью. Условия труда хорошие, руководство открыто к предложениям. Компания активно развивается, поэтому всегда узнаешь что-то новое и не сидишь без дела
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Промомебель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промомебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Менеджер по работе с клиентами
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Продавец
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
Прораб
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы