Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Европром, холдинг
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между начальством и сотрудниками Лояльное начальство с которым можно подружиться и дружный коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Европром, холдинг
11.08.2025
Можно было бы улучшить коммуникацию между лабораторией и производством, чёткость формулирования задач от руководства; следовало бы внести понимание важности и необходимости твоей деятельности, тк во время работы возникало стойкое ощущение, что то, что ты делаешь, не несёт никакого смысла, к сожалению. Питание также оставляло желать лучшего. Удивляли уникальные повара, которым удавалось плохо сварить даже простую картошку)) Удобный график, зп выше средней по рынку для данной должности, возможность прийти без опыта и обучиться на месте, комфортные условия труда, чистые помещения, деятельность не монотонная, присутствует разнообразие, подвижность, хороший коллектив в отделе контроля качества:)
Работник
03.08.2025
Расширить ассортимент снеков в столовой)) Всё отлично! Зп достойная, выплаты в срок, возможность брать подработки. Время для отдыха тоже достаточно. Комплексные обеды. Спец одежда, обувь, сизы, всё необходимое предоставляется. Коллектив отзывчивый :)
Работник
01.08.2025
Хотелось бы большей заработной платы Отсутствие переработок, удобно распределённые обязанности, есть место для отдыха
Работник
09.07.2025
Убрать премию сдельную и сделать нормальный коэффициент как и был Еда бывает жирная но это не страшно, хотелось бы лучше конечно Работа в графике 4/2 тяжело, но хоть оплачивают нормально Есть бардак среди мастеров и начальников Больше общения с сотрудниками и своевременное предупреждение о каких-то переменах в сменах Нравится что платят зарплату без задержек. Бывают вопросы по ней но всегда можно подойти уточнить. Есть питание, всегда чистая форма, домой не забираешь стирать, стирают на работе. Коллектив неплохой нужно время чтобы привыкнуть. График понятный. Есть сезонность о чем заранее предупреждают, потом сама решаешь готов с таким работать или нет
Работник
04.07.2025
Места для отдыха надо все таки расширять. Зп всегда можно побольше добавить. Есть поддержка и развитие на входе. Хороший коллектив и руководство, было приятно, можно договориться. Строгая санитария, некоторым было тяжело. Зарплата в срок, без задержек, у меня недоплат или переплат не было.
Работник
05.05.2025
Стабилизировать график, рабочий день. Нормализовать условия труда. Рабочий коллектив. Пытаюсь ещё что вспомнить, так как требуют достаточно символов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Европром, холдинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Европром, холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Медсестра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы