Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГорно-Алтайск
Комментарий
График работы, открыть сто . Что ещё как бы всё устраивает в данной работе Дружный и отзывчивый коллектив, товар всегда в наличии и на своих местах, в магазине чистота и порядок, постоянные выезды на культ массовые мероприятия, собрания по рабочей обстановке. Также подарки каждый месяц от начальства за выполнение плана
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2025
Для меня минусов нет!) Возникающие вопросы, решаются оперативно и легко! Своевременная оплата труда, отсутствуют необоснованные штрафы, гибкий график отпуска, наличие соцпакета. Дружный коллектив, лояльное и адекватное руководство, есть программа обучения новых сотрудников и карьерный рост. Постоянно проводятся обучающие семинары для продавцов, акции по продажам, в которых можно выиграть очень хорошие призы, начиная от беспроводных наушников и заканчивая спортивным велосипедом. Нет "потолка" по зп, всё зависит от тебя самого - твоей скорости, обучаемости и желании работать и зарабатывать!
23.08.2025
Рабочую программу , офисную технику (пк, принтеры ). Иногда происходят ошибки в программе и технике , которые усложняют оперативность работы Дружный и сплоченный коллектив . Отзывчивое начальство. Возможность развития в различных сферах .
30.04.2025
Ничего, довольна текущем положением дел и считаю, что все процессы уже хорошо организованы. Удобное расположение офиса, комфортные условия работы. Руководители отличные, всегда можно обсудить, обговорить проблемы и предложения, зарплата всегда во время, дружный коллектив. Подарки на праздники.
16.02.2025
Можно попробовать ввести плавающий график 3/3, 2/2 или что то подобное Пришел в данную компанию осенью 2018 на должность кладовщика. Отработав в компании 9 месяцев решил перевестись на должность менеджера продаж, так как хотел развития навыков в этой сфере. Далее в нашем филиале была открыта служба доставки и мне предложили перейти туда. Отработав до осени 2021 года по жизненным обстоятельствам был вынужден уволится. В январе 2023 по согласованию с руководством я вернулся в компанию работать на должность менеджера продаж, проработав один год на данной должности предоставилась возможность перевестись снова в службу доставки, откуда я ранее уволился. Тружусь по сегодняшний день. Есть очень много ребят на других филиалах которые работают в данной компании более 10 лет. В данной компании очень приятный коллектив, никогда не чувствовал себя «не в своей тарелке». Устроен официально, соц пакет присутствует, подарки детям на новый год, поддерживают материально при рождении ребенка, если свадьба или похороны близкого родственника. Заработная плата выплачивается своевременно. Периодически проводят бесплатные обучающие семинары, очень удобно. Для менеджеров продаж есть мотивационные подарки, сертификаты, довольно неплохие и приятные.
20.01.2025
Только развития и процветания компании на территории Алтайского края и за его приделами! Работаю в компании более трех лет. Всем доволен. Особенно это касается руководства за весь опыт работы в этой сфере а он более 14 лет не где не встречал!
14.01.2025
Зарплату хотелось бы улучшить. Можно еще для отдыха организовать место, не просто для обеда. Для обедов условия хорошие. Комфортное рабочее место, для полноценного выполнения своей работы есть всë, чего нет если надо будет приобретено. Коллектив хороший и в офисе и в магазинах, на складе. Была одна девушка в бухгалтерии ядовитая, но она ушла и стало очень комфортно. Все дружелюбные, всегда помогут, ответят. Зарплату бы хотелось побольше, дорого стало жить) Но зато платят без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акцент-Авто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
07.07.2026
Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.
20.08.2026
Работа в «Ломбард Пионер» оставляет крайне негативное впечатление. Если вы рассматриваете эту компанию для трудоустройства, настоятельно рекомендую поискать более надежное и стабильное место. Ниже приведены основные проблемы, с которыми придется столкнуться каждому сотруднику. Главные проблемы компании, токсичная атмосфера и сплетни, коллектив работает в режиме постоянных интриг. Постоянные непонятные крысы, которые только и делают, что обсуждают друг друга за спиной, вместо того чтобы выполнять свои обязанности. Здоровая рабочая атмосфера полностью отсутствует. Регулярный обман с зарплатой. Обещания рекрутеров и руководства на собеседовании сильно расходятся с реальностью. Зарплату, которую вам изначально обещали, постоянно задерживают, а выплаты часто оказываются меньше. Наблюдается огромная проблема с избытком родственников и «своих» людей на должностях. При этом абсолютное большинство из них ничего не делают, перекладывая всю работу на остальных сотрудников, но получая при этом привилегии. Ломбард Пионер это место, где не ценят труд сотрудников, обманывают с финансовыми обязательствами и создают невыносимые условия для работы из-за корпоративных интриг и кумовства. Настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной при поиске работы.
20.08.2026
Я долгое время не верил в возможность заработка на финансовых рынках, но после знакомства с платформой Cronika, мои сомнения развеялись. Копирование сделок стало для меня простым и эффективным способом начать. Я просто слежу за трейдерами и вижу рост своего капитала. Вложив 1000 рублей, я уже получил первую прибыль, что является отличным показателем. Хотя я пока не пробовал торговые сигналы, в ближайшее время намерен их протестировать. Если вы обладаете дисциплиной и готовы следовать рекомендациям, у вас есть шанс на успех. Cronika делает трейдинг доступным для всех, и я рад, что нашёл эту платформу.
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы