Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПекарь написал отзыв о работе в компании Жар Свежар
Иркутск
Комментарий
Трудоустроилась официально. Но нет, оказывается, зарплата делится в этой организации на чёрную и белую. Думала буду работать посменно, но нет, некому работать, заставляют работать каждый день, но я хотя бы добилась того, чтобы работать 2/1. Потому что работа тяжёлая по 15-16 часов с ночи и весь день, без отдыха. В программу заносишь сделанную работу, а на утро видишь, что изменили, уменьшают сумму зарплаты. При увольнении не отдают чёрную зарплату, и справок никаких не выдают при увольнении, надо звонить, догонять управляющих. Очень непорядочное руководство. Мне не понравилось.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Оставьте свой отзыв о работодателе Жар Свежар
Помогите составить детальное представление о работе в компании Жар Свежар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы