Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Устроился в "Всегда.Да" полгода назад. Самое важное для меня – стабильная выплата зарплаты, и тут с этим всё в порядке. Ощущается уважение к сотрудникам, нет ощущения, что "выжимают" по максимуму. Коллектив спокойный, никто не давит. За достижение целей предлагают бонусы, что стимулирует работать лучше.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
Поработав в "Всегда.Да", могу сказать, что это место, где ценят сотрудников. Зарплата всегда вовремя, никаких задержек. Приятно, что дают реальные премии за старательность. Начальство спокойно и отзывчиво. Рад, что выбрал именно эту компанию.
25.11.2024
Нравится, что в "Всегда.Да" ты понимаешь, за что работаешь. Платят вовремя, ни разу не подводили. Менеджмент адекватный, всегда можно обсудить какие-то вопросы или попросить помощи. Бонусы реальные, не "на бумаге". Работать здесь вполне комфортно, нет ощущения выгорания. По сравнению с прошлой работой – заметное улучшение.
19.11.2024
Работаю в "Всегда.Да" уже второй год. Мне очень нравится, что периодически проходят тренинги для сотрудников. Условия адекватные, нет чрезмерных требований. Есть возможность получать премии, если выполняешь план. Всё чётко и по делу.
23.10.2024
Работала в разных компаниях, но в «Всегда.Да» ощущается настоящая взаимовыручка. Когда у нас был сложный проект, вся команда вместе решала проблемы, это сплочает и увеличивает производительность. Заметила, как слаженная работа влияет на удовлетворенность клиентов, и это очень мотивирует.
17.10.2024
В «Всегда.Да» увидел, что упрощение процесса кредитования приносит реальную пользу клиентам. За время работы я разработал несколько стратегий для повышения эффективности взаимодействия с клиентами и, смотря на результаты, понимаю, что это действительно помогает людям быстро получать необходимые кредиты. Это придаёт мне уверенности.
10.10.2024
«Всегда.Да» активно внедряет технологии, что мне очень нравится. Участие в тестировании новых функций системы дало мне возможность предложить изменения, которые, как мне кажется, действительно важны. Когда мои предложения были учтены, это показало, что руководство ценит инициативу. Приятно быть услышанным.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ООО «Всегда Да». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы