Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании «Научно-Проектное объединение «РИВС».
Магнитогорск
Комментарий
Не держать на местах людей, которые не справляются со своими рабочими обязанностями и не хотят развиваться. Улучшить работу удаленного доступа. Увеличить число курсов по повышению квалификации и развитию профессиональных навыков для сотрудников Полностью белая зарплата. ДМС. Комфортабельный офис в центре города (Магнитогорск) со всеми удобствами (большое помещение для приема пищи с холодильником, микроволновкой, кофеваркой и раковиной; парковка, панорамные окна, по два больших монитора у каждого инженера). Очень хорошие специалисты на высших руководящих должностях по филиалу (не просто менеджеры, а именно Инженеры с большой буквы). Отличные корпоративные мероприятия с выездами (новый год, день строителя). Зарплата сильно выше средней по городу. Возможность работать удаленно раз в неделю (или сколько нужно, при форс-мажорных обстоятельствах).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании «Научно-Проектное объединение «РИВС».
25.11.2025
Коммуникацию между подразделениями и транспортную доступность для тех, кто без машины. Стабильная компания, профессиональный коллектив, своевременная выплата зарплаты.
Работник
28.10.2025
Коммуникацию между отделами и руководством. Всегда есть к чему стремиться. Отличный коллектив, всему научат! Минералоги - самые лучшие люди на свете!
Работник
22.10.2025
Не хватает своей столовой. Можно ввести гибкое начало рабочего дня. Хороший коллектив и руководство, своевременная оплата труда, есть оборудованная кухня, удаленка, проводят обучение для сотрудников, корпоративные мероприятия, ДМС
Работник
16.10.2025
Уборку помещений, сделать доплату за работу в нескольких юридических лицах. Насыщенная корпоративная жизнь, отдел маркетинга благодарю вас! Удобный график работы с 8:30 до 17:00. Продолжила бы работать, но не выплатили годовую премию, объяснили стандартно, но мне известна другая информация.
Работник
13.09.2025
Было бы не плохо, если управление всеми сотрудниками будет не ручное и приватное, а прозрачное и открытое, будут покпзаны тренды, образцы и направления для поиска точек прозрачного роста каждому сотруднику. Не было спешки, максимально вдумчивая работа. Не было такого, чтобы сказали сделать работу уже вчера и не важно как. Начальство не орет, не психует. Прекрасно оснащены в части айти для моей сферы.
Работник
26.06.2025
Не нужно ничего специально улучшать. "Не ломалось - не чини". Квалифицированные профессионалы, сплоченный коллектив, руководство умеет ставить задачи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе «Научно-Проектное объединение «РИВС».
Помогите составить детальное представление о работе в компании «Научно-Проектное объединение «РИВС».. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы