Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Академия Виктора Лапина
Москва
Комментарий
Начальство верит в своих сотрудников и предоставляет всестороннюю поддержку для карьерного роста. Есть все ресурсы и возможности для профессионального и личностного развития, можно проходить курсы и обучения
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Академия Виктора Лапина
20.01.2025
Работаю менеджером продукта в онлайн-школе, и это одна из самых динамичных и интересных позиций. Задачи разнообразные: от анализа конкурентов и поиска слабых мест в продукте до проведения CustDev с учениками. Нравится, что на этой позиции можно внедрять свои идеи и наблюдать за их результатами. Огромный плюс — возможность работать с командой кураторов: распределение задач, контроль качества и обратная связь всегда быстрые
Продукт менеджер
09.01.2025
Мне очень нравится подход в компании. Достижения замечают, хвалят и дают возможность зарабатывать больше. Есть все условия для работы - CRM, телефония, обучение. Руководители всегда на связи
Менеджер по продажам
15.11.2024
От работы получаю удовольствие. Это передается от руководства, которое тоже горит своим делом и готово поручать тебе новые, интересные задачи. К зарплате никаких вопросов, здесь твой труд щедро вознаграждают. Выдают ее вовремя. Команда, в которой работаю, суперская, отзывчивая и понимающая. Клиенты - самые разные люди, но все они серьезно настроены на обучение и повышение своей квалификации.
Работник
07.11.2024
Я в каком-то смысле руковожу рабочим процессом, будучи наставником для кураторов и следя за их показателями. Каждый день тружусь над усовершенствованием того, что предлагает Виктор. Много работы, ответственности, но я чувствую, что важен для команды и что мне доверяют
Работник
19.07.2024
Работа в кругу профессионалов. Руководство поощряет открытость, честность и взаимоуважение, очень комфортная среда для работы.
Работник
05.07.2024
Работа удаленная, оплата труда в команде состоит из оклада и KPI, стимулирует постоянно развиваться. Да и сам наш руководитель заряжает успехом, это заразительно очень. Нравится работать в такой идейной и экологичной среде
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Академия Виктора Лапина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Академия Виктора Лапина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
Работник
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы