Ссылка скопирована
ООО "ЮК "ЗАРЯ"
Зеленодольск (Республика Татарстан)
Комментарий
Начала работать с июля 2024 года , все время адаптации со мной был мой руководитель Елизаров Дмитрий Владимирович, очень добрый и отзывчивый человек, всему научил, на все мои вопросы отвечал , всегда поддерживал и поддерживает по сей день , не ощущения ,что ты " сама за себя" , коллектив прекрасный , каждый готов помочь и оказать поддержку , так же это достойная заработная плата , мне все очень нравиться, я люблю свою работу)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю25.06.2025
Достаточно давно работаю в ЮК Заря, и могу с уверенностью сказать, что это отличная компания для профессионального развития и карьерного роста. Тренинги, офлайн собрания, обучения, все это помогает совершенствоваться и обогащать свои запасы знаний. ЮК Заря ценит своих сотрудников.
24.06.2025
Хорошо платят, дают возможность роста, замечательное руководство, удобное месторасположение офиса, высокая своевременная оплата труда, нормированный рабочий день.
23.06.2025
Отзывчивый коллектив и руководство, есть обучения и тренинги это радует. Комфортные условия работы и достойная оплата труда. Руководство помогает в любой ситуации.
06.06.2025
Мне нравится, что в компании всё прозрачно — я чётко понимаю, за что отвечаю и как могу повлиять на свой доход. Отдельно хочу отметить руководителя — всегда открыт к диалогу и реально идёт навстречу по рабочим и личным вопросам. Это очень ценно.
06.06.2025
Работаю в компании около 2 лет. Все устраивает. Зп достойная, чистый офис, лояльное руководство. График 5/2. Отличная система наставничества, лучшие тренинг-менеджеры. Клиенты хорошие, мне нравится помогать людям. Всем советую ЮК Заря!
04.06.2025
Весьма адекватное руководство, гибкий и удобный график работы, удобное расположение офиса, дружный и отзывчивый коллектив, который всегда готов помочь, весьма достойная оплата. Да и в целом весьма много плюсов)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юридическая компания Заря. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы