Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Дополнительного сотрудника в отдел - продуктового маркетолога. Отличный коллектив, возможность удаленной работы, корпоративные мероприятия, компенсация на спорт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2025
Пока не вижу недостатков. Все устраивает. Надежная компания и условия труда Рада работать в этой компании! Здесь действительно отличный коллектив, где всегда ощущается поддержка со стороны коллег. Зарплата выплачивается своевременно, что очень важно для спокойствия и уверенности в завтрашнем дне. Помимо этого, компания заботится о здоровье сотрудников и компенсирует абонемент в спортклуб. Очень приятно участвовать в корпоративных мероприятиях, которые помогают сплотиться и лучше узнать друг друга. Кроме того, руководство всегда не забывает радовать подарками детей сотрудников, что создаёт атмосферу тепла и внимания. В целом, работа здесь приносит удовлетворение и вдохновение!
02.08.2025
Сделать гибкий график работы Стабильно развивающаяся компания, есть возможность карьерного роста, интересные задачи, дружный коллектив
20.04.2025
Коммуникацию между отделами, особенно в формате видео-встреч. Свобода в выборе рабочего графика, замечательный коллектив! Зарплата просто шик!
23.03.2025
Оптимизировать процессы юридического отдела. Отличное место работы! Перспективно развивающаяся компания! Активно работают с молодёжью, предложили удобный график работы, удовлетворили зарплатные ожидания! Отдел персонала активно идёт на встречу, активно работает с возникшими трудностями в адаптации.
02.03.2025
Нечего добавить, все устраивает Душевный коллектив, хорошее рабочее место,большая стабильная компания.
22.02.2025
Корпоративный общественный транспорт. Наилучший коллектив, из всех компаний где мне довелось побывать в лице сотрудника и гостя. Отличные условия труда, стабильный доход и изобилие культурных мероприятий для сотрудников. Максимальный балл.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПП Спектрон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
22.05.2026
Работа нравится, много общаюсь с людьми, решаю различные задачи. Офис рядом с метро, удобно добираться, четкий график работы 5/2, в выходные никто не беспокоит. Стабильно 2 раза в год хожу в отпуск, в случае болезни могу взять больничный, у нас все поплачивается.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы