Магистраль северной столицы
0,0
-
18 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Магистраль северной столицы

Санкт-Петербург

Комментарий

Больше ориентироваться на уровень роста стоимости жизни. Больше внимания обращать на личностные качества работников, уровень их образования и заслуги. Зарплата без задержек,ДМС,отпуск по графику,белая зарплата,душевые, раздевалки.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Магистраль северной столицы

28.02.2025

Рассмотреть возможность для некоторых сотрудников работать удалённо Масштаб проектов, высокий профессиональный уровень сотрудников, участие и помощь руководителей, корпоративное обучение

Работник

Copy

24.12.2024

Из-за отсутствия карьерного роста пришлось оставить это место работы. Стабильность, своевременная оплата, соблюдение ТК (работа в выходные оплачивается вдвойне), всякое бывало, но компания оставила хорошее впечатление.

Работник

Copy

24.11.2024

Планирование работы нужно улучшать, работа в настоящий момент не смотрят в будущее. Все задачи завязываются практически на одного сотрудника и это не начальствующее звено. Коллектив очень хороший, но в этом коллективе отсутствуют начальники. Начальники отдельная каста, для которых интересен только текущий бюджет организации.

Работник

Copy

15.11.2024

Осуществлять ежегодную индексацию заработной платы в соответствии с реальным ростом цен на потребительскую корзину. Стабильная развивающаяся компания федерального значения. Полностью белая заработная плата. Соблюдение Трудового кодекса РФ. Служебная развозка от и до ст. метро. Комфортное рабочее место. Возможность развития и карьерного роста при желании сотрудника. Хороший, дружный коллектив. Бесплатный чай, кофе, молоко. ДМС. Отличные корпоративные мероприятия. Подарки сотрудникам и детям к НГ.

Работник

Copy

29.10.2024

На данный момент нет замечаний, которые можно было бы улучшить. Если такие появятся, то я обязательно дам обратную связь Замечательная команда профессионалов. Интересная работа, которая позволяет развиваться и улучшать свои навыки. Честные и открытые условия труда, которые так сложно сейчас найти на российском рынке. Не могу не отметить местоположение - современный офис в центре города! А так же ДМС за счет компании!

Работник

Copy

08.10.2024

Рассмотреть возможность частично удаленной работы 1-2 дня в неделю. Стабильная развивающаяся компания. Полностью белая заработная плата. Соблюдение Трудового кодекса РФ. Служебная развозка от и до ст. метро. Комфортное рабочее место. Хороший, дружный коллектив. Бесплатный чай, кофе, молоко. ДМС. Корпоративные мероприятия. Подарки детям к НГ.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Магистраль северной столицы

Помогите составить детальное представление о работе в компании Магистраль северной столицы. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

29.08.2024

Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.

Менеджер по торговому маркетингу

Copy

31.07.2024

"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.

Лаборант

Copy

19.05.2025

Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭

Разнорабочий

Copy

25.09.2023

Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата

Сотрудник зала

Copy

11.09.2024

Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.

Инженер-проектировщик

Copy

08.07.2024

Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?

Архитектор-генпланист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы