Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проведение обучения для руководителей по этикету, правильному общению с подчинёнными и поддержанию благоприятной обстановки в коллективе. Внедрение корпоративной культуры. Бесплатная парковка, красивые кабинеты и рабочие места, отсутствие бюрократии, рыночные отношения с контрагентами. Отличные корпоративы два раза в год.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.08.2025
Улучшить условия труда(проведение кофе-брейка за счет работодателя), подарки ко дню рождения сотрудников или какой-нибудь бонус в качестве поощрения Близость к дому, хороший коллектив, наличие добровольного страхования
04.07.2025
Отвратительное взаимодействие между строительный, эксплуатационным и проектными подразделениями. Всё перемешано, непонятная иерархия, куча бессмысленных сотрудников Удобный рабочий график, возможность выбора гибридного и удаленного графика
30.05.2025
Можно улучшить коммуникацию между головным офисом и объектами Развивающаяся организация, хорошее руководство и коллектив. Интересные проекты
19.04.2025
Коммуникация между подразделениями по горизонтали внутри компании. Свобода в выборе рабочего графика. Организация культурного досуга.
16.04.2025
Все хорошо. Побольше обьектов Белая зарплата. Всегда вовремя. И очень интересные проекты. Адекватное руководство
23.03.2025
Повысить заработную плату Все хорошо,начальство адекватное,по зп не обманывают,интересная работа
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПФ ФИТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы