Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Повысьте сотрудникам заработную плату. Несмотря на все благоприятные условия в нынешней реалии это минимум! Всегда можно договориться с руководством о том графике, который удобен именно вам, подбор дружелюбного персонала, удобно добираться до работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
График 2/2 и есть возможность меняться сменами, но для этого нужно приложить собственные усилия и писать сотрудникам. Это не критично, но не всегда получается поменяться. Есть бесплатные обеды, но лично мне не все обеды нравятся. Я очень придирчива к еде и мне тяжело угодить :) p.s но есть возможность брать еду с собой, так и делаю Невероятный коллектив! Найти друзей среди своих коллег проще простого. Хорошая работа с минимальным порогом вхождения, а самое главное, реальный карьерный рост. График удобный, есть возможность совмещать с учебой. Мне лично очень подкупила корпоративная жизнь в компании, корпоративы, вело-трипы, выезды в коттедж, троеборье и различные турниры, с возможностью выиграть действительно крутые призы.
05.08.2024
Практически ничего менять не надо. Уютное место работы. Возможность выбора графика, при желании можно брать дополнительные смены, тем самым повысить доход. Коллектив хороший, нужна будет помощь помогут.
29.04.2024
Поставка задач и дедлайнов, выплата заработной платы без задержек Бонусы внутри компании, понимание со стороны руководителей, доступность для роста
23.04.2024
Коммуникация между сотрудниками, микроклимат в помещениях, система обучения и адаптации новых сотрудников Возможность гибкого графика, молодой коллектив, разнообразие корпоративных мероприятий
23.04.2024
График работы (регулярные переработки) Условия оплаты труда Условия труда - рабочее место, мобильная связь и интернет, парковка, медицинское обслуживание, коммуникация между коллегами, комната отдыха, зона кофе-брейка. Спортивный досуг (компенсация за сидячий образ работы). Заинтересованность в повышении квалификации сотрудников. Полноценный отдых в период отпускных дней. Транспортная доступность Партнерские мероприятия Коллектив отдела Бесплатное питание
19.04.2024
Улучшить коммуникацию между сотрудниками, обеспечение сотрудников ДМС Нравится профессиональный коллектив, отзывчивость коллег, скорость и темп работы, креативность задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MazaPark. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
23.02.2026
В качестве азартного игрока, я уделяю особое внимание качеству игрового процесса, и apparat.online не разочаровал. Играя в рулетку и блэкджек, я нашел в этом казино идеальные условия для комфортной игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет экспериментировать и находить любимые варианты. Я впечатлен качеством трансляций — они стабильные и без задержек. Это является важным фактором, особенно когда речь идет о таких динамичных играх, как блэкджек. Кроме того, я ценю, что на карточках сразу указаны лимиты — это очень удобно для игроков, делающих ставки на минимальном уровне. С учетом большого числа игровых провайдеров, выбор игр невероятно разнообразен. В целом, apparat.online стал для меня надежным партнером в мире онлайн-гемблинга, и я смело рекомендую его другим игрокам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы