Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания БЕЛЛА Урал
Екатеринбург
Комментарий
Можно добавить медицинскую страховку, по возможности улучшить логистику, в остальном все нормально. Есть карьерный рост, обучение, служебный автомобиль с полным обслуживанием, официальная заработная плата, полный соц. пакет, хороший и дружный коллектив, интересные корпоративные мероприятия (тренинги, командные игры, поездки в Москву в ЦО и на производство)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания БЕЛЛА Урал
11.11.2025
Было бы не плохо внедрить в компанию ДМС. Работаешь как белый человек. Праздничные и выходные дни отдыхаешь, никто не дергает никуда. Адекватное и понимающее начальство, хороший коллектив. Все друг другу помогают, не кидают в омут с головой. Индексация ЗП тоже радует, не в каждой кампании такое есть. Детей на НГ не оставляют без внимания, дарят подарки.
Работник
09.09.2025
Компания сильно уступает по условиям работы по сравнению с другими компаниями. Машина не предоставляется, ГСМ выплата и никакой компенсации за амортизацию, при этом оклад низкий и устанавливается на усмотрение руководителя. Поддержка минимальная от руководства. Задачи и условия работы с клиентами меняются руководителем уже после озвучивания их клиенту, что осложняет работу с клиентами. Коммуникация с руководителем затруднительная. Не рекомендую компанию. Возможность самостоятельно спланировать работу и получить опыт в работе с закупками в больницах
Работник
28.02.2025
Создать чёткие ценности компании. Это поможет повысить моральный дух сотрудников и обеспечить руководство к действию. Поддерживать здоровье сотрудников. Например, организовать регулярные медицинские осмотры и программы по поддержке физического и психического здоровья. Внедрить гибкий график работы. Это позволит сотрудникам лучше балансировать работу и личную жизнь. Компания стремится быть на передовых позициях и постоянно внедрять новые идеи и технологии. Это даёт сотрудникам возможность развиваться и расти профессионально.
Работник
27.02.2025
Изменение системы мотивации , запустить рекламу на ТВ, предоставление служебного автомобиля Белая ЗП, можешь самостоятельно планировать рабочий день, соблюдение всех законов, выплата 13 ЗП
Работник
26.02.2025
Все шикарно, работой очень довольна. Достойная оплата труда, реальные планы продаж. Отличное руководство! Очень довольна работой.
Работник
30.01.2025
Уровень дохода. Не высокие оклады, есть премии, но в наших реалиях это должна быть сейчас минимальная зарплата. Близость к работе, условия труда, режим. Поощрения финансовые. Полностью белая заработная плата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания БЕЛЛА Урал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания БЕЛЛА Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Работник
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы