Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Карданбаланс
Ярославль
Комментарий
Обратил внимание на тщательность диагностики. Мастера не стали сразу назначать цену, а сначала детально изучили проблему. Ремонт выполнен аккуратно, все документы оформлены правильно. Приятно иметь дело с профессионалами, которые относятся к работе ответственно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Карданбаланс
04.12.2025
Обратился в сервис с проблемой биения карданного вала на моём УАЗе. Машина была просто невозможна в управлении на скорости выше 80 км/ч. Мастера быстро диагностировали проблему — потеря центровки и износ подшипников. Работу сделали качественно и главное — с объяснениями. Игорь Сергеевич (видимо, владелец) даже показал мне на подъёмнике, в чём была проблема. Цена оказалась справедливой, даже ниже, чем я ожидал. Теперь автомобиль ездит как новый, никаких вибраций. Спасибо парням, рекомендую всем своим знакомым!
Клиент
06.11.2025
Кардан начал постукивать на неровностях дороги. Сначала думал перетянуть болты самостоятельно, но решил перестраховаться и приехал сюда. Оказалось, проблема серьёзнее, чем казалось. Поменяли шлицевое соединение. Работали чётко, без задержек. Цена вышла немного дороже, чем рассчитывал, но ребята честно предупредили заранее обо всех расходах. Зато теперь спокоен за безопасность пассажиров.
Работник
01.11.2025
Нет комментария У меня машина не новая, запчасти уже дефицит. Думал, кардан придется заказывать и ждать месяц. Но здесь посмотрели, сказали, что можно отремонтировать мой. Восстановили крестовины, подшипники поставили. Теперь не трясет, как раньше. Очень выручили, а то уже думал продавать авто.
Работник
21.10.2025
Техника старая, часто требует внимания. Кардан на тракторе начал греметь сильно, боялся, что развалится в поле. Друзья посоветовали обратиться сюда. Забрал кардан, отвёз, через два дня приехал забрать. Поставил сам, проверил — тишина полная, работает как часы. Даже смазку новую положили, мелочей не упустили. Для сельской местности такой сервис — настоящее спасение.
Клиент
02.10.2025
нет После ДТП мой карданный вал пришёл в негодность. В КарданБалансе мне помогли его восстановить, причём сделали это очень быстро. Сервис на высоте, рекомендую обращаться сюда.
Работник
19.09.2025
Работаю дальнобойщиком, поэтому знаю цену надёжному транспорту. Карданный вал на моем КамАЗе неожиданно вышел из строя прямо посреди рейса. Позвонил сюда — приняли экстренно, отремонтировали буквально за сутки. Качество работ отличное, никаких претензий. Ребята настоящие профессионалы своего дела, рекомендую всем коллегам-дальнобойщикам!
Клиент
Оставьте свой отзыв о работодателе Карданбаланс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Карданбаланс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
Бариста
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Старший кладовщие
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы