Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Пермская целлюлозно-бумажная компания
Пермь
Комментарий
Коммуникабельность новых сотрудников с начальством. Своевременную выдачу сиз для сотрудников. Заинтересованность в молодых кадров. Заинтересованность персонала по улучшению условий труда. Есть возможность ездить на корпоративном транспорте и рядом с домом. Своевременная оплата труда. Текучесть кадров как и плюс,и минус.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Пермская целлюлозно-бумажная компания
27.08.2025
Взаимодействие между подразделениями, корпоративный транспорт Отличный коллектив, разноплановые задачи, возможность развития профессиональных навыков
Работник
23.05.2025
Рабочие места. Исполнение ПТБ, ПТЭ. Внутренний распорядок, смену оплачивают 11 часов, час якобы на обед, но не факт что получиться пообедать. Берут на работу абсолютно всех с любым образованием. График удобный
Работник
17.05.2025
Разрешите обедать в подсобке)) не охото в столовую ходить, во время обеда со своей едой)) Вообще работа в целом очень хорошая, и коллектив и состояние погрузчиков. И условия труда.
Работник
07.05.2025
Ждём когда до нас дойдёт очередь ремонта нашего офиса. Индивидуальный подход к персоналу. Руководители решают спорные вопросы. Проводятся общественные мероприятия.
Работник
03.05.2025
Все нравится. Серьезных проблем не вижу, очень хорошо организованное предприятие Хороший коллектив, что очень ценно для новоприбывшего сотрудника
Работник
28.03.2025
Коммуникации между сотрудницами и руководителями. Льготные путевки для лечения и отдыха График , близко к дому , зарплата , возможности . Хорошие взаимоотношения
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Пермская целлюлозно-бумажная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пермская целлюлозно-бумажная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Работник
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Работник
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы