Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Коммуникация между клиниками и сотрудниками соответственно.. Свобода в выборе рабочего графика, что руководство что сотрудники всегда идут на встречу. Всегда помогут, очень хороший коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
Сделать еще больше процент от продаж, раздавать мерч, массажный стол с массажистом, бильярд и кальяны в офис Нет потолка заработной платы , лучший процент от продаж, предлагаемые условия
17.03.2025
В целом нечего улучшать, давно искал место работы которое будет греть душу и я его нашел ) Дружный коллектив, высокий уровень обучения, прозрачная мотивация, видимый рост, высокий уровень зп
23.10.2024
Да нет таких критериев, на работу - как на праздник, впервые влюблена на столько в свою работу! Справедливость, подход к работе, обходительность, умение налаживать внутренние взаимоотношения с сотрудниками (дружеское), атмосфера сотрудничества на моем рабочем месте и возможность работать с талантливыми и увлеченными людьми, любящими свою работу.
10.10.2024
Хочется, чтобы проводились какие то срезы знаний, для закрепления знаний) Рациональная организация рабочего времени, отзывчивость к потребностям, обучение. Никогда раньше не видела таких дружелюбных отношений между отделами
20.09.2024
Неприятно удивит оплата труда и условия трудоустройства. Внедрить бонусы и бесплатные корпоративы. Распределить и уменьшить нагрузку. Дружелюбные и отзывчивые коллеги. Расположение офиса в центре, оборудованное рабочее место. Ввод в должность, поддержка руководителя. Воможность роста профессионально и в зп.
11.01.2024
Коммуникацию между сотрудниками Хорошее месторасположение, самостоятельно можно выбрать удобный график работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Федеральная сеть стоматологических клиник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы