Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Контора мошенников. Прикрываются логистикой, не могут назвать, какую организацию представляют, а также всё "сказочно". Вымогают деньги во время трехдневного обучения. Прошу подать на них в суд за мошенничество.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.06.2024
Написали мне в ватс апп: Меня зовут Любовь. Рассматриваю Ваше резюме. Вы ещё в поисках работы? Мне лично в помощь нужен офисный специалист по административным и организационным вопросам. Сфера: опт товаров повседневного спроса)от витаминов до бытовой техники для дома) По обязанностям:- работа с документацией - взаимодействие с заказчиками ( это не холодные звонки и не прямые продажи) - сбор и анализ данных График: 5/2 с 9 до 17 или с 10 до 18 Возможен гибкий или сменный график от 4 часов в день Официальное трудоустройство по ТК РФ Доход первый месяц обучения- 60 тр, со второго от 70 тр + премии еженедельно Передам весь необходимый опыт Метро Беговая/Хорошевская(бкл) Готовы подъехать на собеседование в ближайшие дни? По условиям и зп мне всё понравилось. Спросила 70-75 это оклад или сдельная часть, на что мне ответили оклад. С воодушевлением я поехала на собеседование. Первое, что меня смутило это замызганное здание и пошарпанные кабинеты в которых проходило собеседование и 3 дня обучения. Второе, что меня смутило, так это количество менеджеров, которые проводили собеседования и количество людей, которые приходили на них. Я сначала думала, что там несколько вакансий,но походу все шли по одной. После мне предложили пройти 3 дня обучения, но это не обучение вовсе. Рассказывают общими словами и послушав их сказки о карьерной лестнице можно подумать,что через 10 лет я стану президентом России ахахаха. После первого дня сказали написать 30 желаний и прочесть книгу, это тоже не очень понятно. Я вспомнила после этого домашнего задания, как тоже обучалась неделю составлять отчёты, общалась с менеджером о моих желаниях с непониманием зачем всё это, в итоге при встрече он уговаривал взять кредит, чтоб я торговала на бирже. Но нет об этом суть. На втором дне обучения как раз описывали карьерную лестницу,начиная с 4 квалификации менеджера, что через 2,5 года я могу иметь почётное звание и зарабатывать от 500тысяч.О должности администратора я не услышала ни слова.Сказки в детстве и то были правдоподобнее. С непонимаем я уехала домой и начала искать отзывы сотрудников о компании. Читаю, что это лохотрон, что никаких таких денег они не платят, что нужно платить за рекламу из своего кармана, покупать их продукцию то есть вкладывать свои деньги, не заработав от них ничего. Кидаю скриншот предыдущего отзыва и пишу, что компания находится в чёрном списке работодателей. Спрашиваю с моей стороны будут вложения или нет? На что мне не дают никакого чёткого ответа, а скидывают видео про какой то марафон бегунов tuens парируя, что их бы не стали показывать по телевизору. В общем какая то вода, я ещё раз задаю вопросы и не слышу чёткого внятного ответа, на что делаю выводы и пишу, что раз мне не дают конкретики, значит ответа на мои вопросы про вложения ДА ДА ДА ДА. Я разозлилась, что потратили моё время да ещё и мужу начала советовать эту бредовую компанию, на что она обиделась, хоть на правду нечего обижаться и сказала, что вычеркнула меня из списка графика занятий. ПРОШУ ВСЕХ КТО ЭТО ЧИТАЕТ НЕ ПОПАДАТЬСЯ НА ЛОХОТРОН..
Помогите составить детальное представление о работе в компании Top level. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы