Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ДМС был бы плюсом. Хотелось бы увеличить количество корпоративных мероприятий. Бодор - лидер рынка продаж установок лазерной резки. Компания демонстрирует постоянный рост продаж из года в год. Отличное руководство и коллектив, комфортные условия труда, интересные задачи. Коммуникация с сотрудниками отлаженная. Удобное месторасположение. Своевременная и выше рыночной зарплата, возможность заработать очень хорошую сумму! Потолка нет!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Можно добавить ДМС и корпоративных мероприятий, но это не критично. Отличная компания, лидер продаж станков лазерной резки. Есть постоянное обучение. Коллектив дружный. Схема зарплаты прозрачная, есть возможность развиваться и зарабатывать очень хорошие бонусы. Зарплата всегда вовремя. Удобное местоположение офиса. Оплачиваемый отпуск.
10.07.2025
Пока всё устраивает. Лучшее враг хорошего. Позитивный, дружный коллектив. Приятный в общении, умный и креативный руководитель. Нисколько не жалею, что ушла с прежнего места работы.
01.07.2025
На сегодня не вижу что можно было бы улучшить. Но совершенству нет предела Дружны и отзывчивый коллектив. Всегда помогут в сложной ситуации подобрать оптимальный продукт для клиента. Руководство отзывчивое, понимающие и с богатым опытом управления. Помогает решать сложные рабочие вопросы, в облаках не летает, ставит реальные задачи. Мотивация отличная
22.07.2024
Интересный продукт, интересная работа! У компании широкий ассортимент реализуемой продукции. Продукт высокотехнологичный с большим количеством нюансов и особенностей, о чего только интереснее! Коллектив хороший, всегда можно подойти и попросить помощи в работе. Руководству отдельный поклон - всегда выслушает, всегда даст дельный совет, всегда поможет. В компании четкий регламент, что помогает избежать многих спорных вопросов с коллегами.
17.07.2024
В первую очередь стабильная заработная плата, при этом хорошая, если сравнивать с теми местами .в которых я работал раньше. Большой плюс в сплочённости коллектива, всегда друг другу во всём поможем, если это понадобится. Созданы нормальные условия для работы, и ещё хочется добавить про начальство. Начальство адекватное, всегда старается идти на встречу.
10.07.2024
Организация, которая дает возможность реализовать себя: - Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост - Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами - Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи - Достойная оплата труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bodor. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы