Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ДМС был бы плюсом. Хотелось бы увеличить количество корпоративных мероприятий. Бодор - лидер рынка продаж установок лазерной резки. Компания демонстрирует постоянный рост продаж из года в год. Отличное руководство и коллектив, комфортные условия труда, интересные задачи. Коммуникация с сотрудниками отлаженная. Удобное месторасположение. Своевременная и выше рыночной зарплата, возможность заработать очень хорошую сумму! Потолка нет!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Можно добавить ДМС и корпоративных мероприятий, но это не критично. Отличная компания, лидер продаж станков лазерной резки. Есть постоянное обучение. Коллектив дружный. Схема зарплаты прозрачная, есть возможность развиваться и зарабатывать очень хорошие бонусы. Зарплата всегда вовремя. Удобное местоположение офиса. Оплачиваемый отпуск.
10.07.2025
Пока всё устраивает. Лучшее враг хорошего. Позитивный, дружный коллектив. Приятный в общении, умный и креативный руководитель. Нисколько не жалею, что ушла с прежнего места работы.
01.07.2025
На сегодня не вижу что можно было бы улучшить. Но совершенству нет предела Дружны и отзывчивый коллектив. Всегда помогут в сложной ситуации подобрать оптимальный продукт для клиента. Руководство отзывчивое, понимающие и с богатым опытом управления. Помогает решать сложные рабочие вопросы, в облаках не летает, ставит реальные задачи. Мотивация отличная
22.07.2024
Интересный продукт, интересная работа! У компании широкий ассортимент реализуемой продукции. Продукт высокотехнологичный с большим количеством нюансов и особенностей, о чего только интереснее! Коллектив хороший, всегда можно подойти и попросить помощи в работе. Руководству отдельный поклон - всегда выслушает, всегда даст дельный совет, всегда поможет. В компании четкий регламент, что помогает избежать многих спорных вопросов с коллегами.
17.07.2024
В первую очередь стабильная заработная плата, при этом хорошая, если сравнивать с теми местами .в которых я работал раньше. Большой плюс в сплочённости коллектива, всегда друг другу во всём поможем, если это понадобится. Созданы нормальные условия для работы, и ещё хочется добавить про начальство. Начальство адекватное, всегда старается идти на встречу.
10.07.2024
Организация, которая дает возможность реализовать себя: - Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост - Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами - Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи - Достойная оплата труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bodor. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы