Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Возможность перехода на гибридный график с сохранением заработной платы. В ДНК Клинике, помимо стабильного дохода, предоставляется множество дополнительных преимуществ. Среди них: индивидуальные и групповые консультации психолога, обучение новым навыкам, поддержка бизнес-идей сотрудников, а также корпоративная программа «Забота», которая предлагает скидки на услуги клиники для сотрудников и их родственников. Но самое главное — ДНК Клиника не стоит на месте, она постоянно развивается, следуя современным HR-трендам и пробуя новые возможности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Руководство открыто к обратной связи, и я вижу, что некоторые проблемы постепенно решаются. Надеюсь, в будущем клиника станет ещё лучше. На данный момент улучшать нечего, мелкие проблемы бывают в каждой компании Клиника ДНК — это именно то место, где хочется развиваться и расти! С первого дня ощущаешь поддержку: наставничество, обучение, открытость руководства к идеям. Возможность профессионально расти — регулярные тренинги, доступ к новым методикам Атмосферу взаимопомощи — никто не остаётся один на один с проблемой. Заботу о персонале, комфортные условия труда, корпоративные мероприятия. Здесь чувствуешь, что твой труд ценят, а результаты работы действительно помогают людям. Рекомендую как работодателя!
26.12.2025
Все устраивает, каких-то критичных нареканий нет. Если только ДМС по стоматологии и компенсацию фитнеса для сотрудников. Дружный коллектив, комфортная атмосфера, в которой приятно работать, понимающее и открытое руководство, хорошее оснащение рабочего места.
25.12.2025
Зарплату немного поднять. Все остальное хорошо, устраивает. Нареканий нет. Прекрасная клиника. Лояльное руководство. Оборудование хорошее. Коллектив супер!
18.12.2025
Побольше корпоративных мероприятий на сплочения коллектива. Не хватает совместно отдыха. Работой в компании доволен. Интересные , нестандартные задачи - рутина исключена. График удобный. Руководств понимающее и отзывчивое, не раз помогали в трудную минуту за 10 лет работы . Корпоративные мероприятия яркие, душевные , но маловато. Программа заботы о сотрудниках нравится. Она реально работает , а не существуете бумаге. Чувствуется, что компания вкладывается в комфорт персонала. В целом - отличное место!
03.12.2025
Все устраивает , но лично мне далековато добираться с центра города. Достойная заработная плата. Новейшая орг техника , в целом хорошее оснащение. Интересные рабочие задачи , нет однообразия.
11.11.2025
Заменить форму на филиале , на более практичную . белые рубашки к концу смены уже не белые от работы с орг техникой. Возможность личностного и карьерного роста. Лояльное руководство филиала. Доброжелательные коллеги. Предоставляют хорошие условия труда и привелегии на услуги компании. Менеджеры по персоналу приятные и в целом компания тепло приняла
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДНК Клиника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы