Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании Архитектурное бюро «AXIO» Кирилла Кугаевского
Комментарий
Я решила пойти в аксио, так как у меня так знакомые сотрудники были и положительно отзывались о работе в компании. Отправила резюме и меня приняли. Очень рада, что решилась. Здесь шикарная поддержка от старших коллег. Помогают новичкам, студентам, молодым специалистам. И при этом есть реальная возможность роста у каждого, если работать хорошо, стараться, учиться. А тут всегда есть на чем поучиться и где набраться опыта - проектов много, они разнообразные и интересные. Скучно не бывает, это факт!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Архитектурное бюро «AXIO» Кирилла Кугаевского
08.04.2025
В Axio я уже давно, и за это время мне удалось увидеть, как здесь ценят баланс между четкими задачами и возможностью быть креативным. Очень важно, что тут прислушиваются к идеям, уважают мнение каждого и дают возможность привносить новшества в архитектуру города. Моя работа — это постоянное взаимодействие с заказчиком и командой на всех этапах проекта, от начала до реализации. Это непросто, но интересно!
Менеджер
05.04.2025
Иногда задачи бывают сложными, но зато не бывает скучно. Привлекло, что компания постоянно развивается: проекты становятся все масштабнее, команда растет, а подход к архитектуре остается современным. Рабочие процессы хорошо продуманы, и каждый четко понимает свою зону ответственности. Атмосфера дружелюбная, но рабочая — никто не сидит без дела.
Работник
01.04.2025
Вникаешь в работу постепенно, всё доходчиво объясняют. До офиса добираться удобно, а потом можно спокойно перейти на дистант. Коллектив хороший, за обедом всегда есть о чём поговорить)))
Менеджер
26.03.2025
Долго выбирал, где работать, и не ошибся. В AXIO классная команда, серьезные проекты, четкие цели. Здесь важно не просто делать работу, а понимать, зачем и для чего. Атмосфера рабочая, но без стресса. Руководство поддерживает инициативу, а коллеги всегда помогут разобраться. Важно уметь быстро адаптироваться к новым задачам.
Работник
25.03.2025
Процесс принятия решения после собеседования мог бы быть немного быстрее, но это не критично, ведь все процессы занимают определенное время. Впечатления от собеседования в Аксио остались положительными, атмосфера была непринужденной. Понравилось, что в компании поощряется творчество и профессиональное развитие. Возможность работать в такой команде под руководством Кирилла Кугаевского является отличной перспективой.
Работник
24.03.2025
В компании работаю больше 10 лет. Здесь классный коллектив, всегда дружелюбная атмосфера. Множество интересных проектов, особенно в области урбанистики, с настоящими новаторскими решениями. Постоянно сталкиваешься с нестандартными задачами, как следствие постоянно растешь и развиваешься. Офис в центре города, с новой техникой — работать комфортно. Компания предоставляет отличные условия для роста и развития, главное — желание двигаться вперед.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Архитектурное бюро «AXIO» Кирилла Кугаевского
Помогите составить детальное представление о работе в компании Архитектурное бюро «AXIO» Кирилла Кугаевского. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы