Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПятигорск
Комментарий
Очень нравится, что условия работы и отношение мастера положительные. Честность и прозрачность в оплате — важные моменты, в любой работе. Пусть дальше всё идёт так же гладко и продуктивно!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2026
Работаю здесь уже второй год — за это время не возникло ни одной серьезной проблемы. Мне всё нравится, адекватное руководство, уважительное отношение к сотрудникам и стабильные условия. Рекомендую как надежного работодателя.
25.08.2026
Работаю с октября. Компания полностью выполняет все условия, указанные в вакансии. Дружный коллектив, адекватное руководство, обучение всем необходимым навыкам на месте. Нашла работу случайно, но ничуть не жалею.
05.08.2026
Устроилась на производство швеей — впечатления очень хорошие. Быстро адаптировалась, коллектив дружелюбный и всегда готов помочь, подсказки дают без отмахивания. Условия труда организованы удобно, есть всё для работы, график и зарплата устраивают, социальный пакет на месте. Видны перспективы роста и современное оборудование поддерживают уверенность в стабильности. Планирую работать здесь надолго.
24.07.2026
Я довольна своей работой упаковщицей. Условия труда отличные: чистый цех, аккуратность приветствуется, что для меня важно. График работы с 8 утра до 5 вечера очень удобен, а заработная плата всегда выплачивается в срок и полностью официально, что гарантирует все положенные больничные и отпускные.
22.07.2026
Устроилась в компанию на позицию менеджера маркетплейсов с небольшим опытом, но местное обучение оказалось на уровне – быстро вошла в курс дела. Очень комфортно работать в молодом и отзывчивом коллективе. Приятный бонус – скидки на продукцию, благодаря которым смогла порадовать детей качественными вещами.
03.07.2026
Работаю упаковщицей . Нравится , что здесь есть порядок на конвейере и четкие инструкции — упаковка идёт быстро и без ошибок, качество продукции сохраняется на высоком уровне. Радует внимательное отношение руководства к нам , зарплатой не обижают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТекСтильно. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы