Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень заработной платы. Доброжелательное отношение в коллективе. Руководство. Условия труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Проблема в коммуникации с сотрудниками. Игнорирование проблем. Работник останется с ними один на один Возможность для личностного развития. Коллектив состоит из настоящих профессионалов
08.12.2024
Если брать выходной за свой счет то вычитают в 2 раза больше, чем платят за смену. Руководство не очень хорошее, многое говорят за спиной чем прямо в лицо, тут вы не почувствуете себя в полном комфорте. Для школы плохие сотрудники а не дети Компенсация питания, креативные и карьерные возможности в рамках мероприятий, удобное расположение метро
06.12.2024
Административную этику Стабильность, условия труда, уровень дохода, бесплатные обеды
14.11.2024
Хотелось бы оплату повыше, плюс иногда руководитель долго отвечает на вопросы Расположение нормальное, добраться легко. Предусмотрен и корпоративный транспорт, что очень удобно. Коллектив дружный, как одна большая семья. Платят в срок.
17.09.2024
Возможность карьерного роста Прекрасный коллектив! Понимающее руководство! Одна из лучших школ, в которой я работала. Отличное место для саморазвития.
28.04.2024
Отношение к людям(учителям и детям) Умеют подбирать хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ломоносовская школа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы