Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Опытом это не назовешь попал в смену номер два меня отговаривали ещё до трудоустройства, говорили руководитель там плохой. Я думаю у всех мнения же разные все мы люди. Придя поработал там сразу встретил меня наставник Ярослав парнишка просто от бога все показал одел обул, проходил со мной мотивировал как мог. Но я сразу заметил что настроение в смене не очень хорошее все как говориться на низком старте уйти с этой работы перевестись в другую смену и тогдалие везде лижьбы не тут. И тут произошло мое знакомство с руководителем смены было собрание где он прилюдно обращался к сотрудникам как к рабам в древнем Риме вы должны обязаны делать норму хоть кнутом ходи вас гоняй такие слова были, мне это не понравилось конечно и я решил покинуть это место работы. И могу сказать так что все проблемы в этой смене из за руководителя и такое поведение просто не допустимо, человек не хочет слушать мнение других общается на повышенных тоннах это просто не воспитание, и тут у меня созрел вопрос такая большая компания как так получается, что в такой серьезной компании могут быть такие руководители, услышит меня это не дворник, а управленец который должен быть примером , а не создавать атмосферу для увольнения сотрудников. Хотелось бы чтоб все поменялось и пацаны работали спокойно и улыбались приходя на работу. А не возмущались и писали заявления. Коллектив мне понравился. Менеджера все от бога наставники тоже. Основная проблема руководитель смены номер 2 фамилию не помню помню имя Кайрат. Спасибо за внимание всех благ компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рц волгоград. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы