Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
В компании нахожусь больше года, работаю на должности менеджера по развитию. В мои задачи входит анализировать новые направления, выстраивать партнёрские отношения и искать возможности для расширения рынка. Этим я уже занималась в своей предыдущей компании, поэтому проблем с адаптацией не возникло, хотя на первых этапах коллеги и руководство были готовы оказать поддержку, всё таки в разных компаниях разная специфика, помощь лишней не оказалась. Атмосфера на рабочем месте деловая, но нет лишнего формализма, все друг к другу относятся уважительно, дружелюбно и без фамильярности. Обучение здесь поощряется, иногда проводятся внутренние мастер-классы, поэтому на месте ты не стоишь, постоянно развиваешься.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
Общение это главное в моей работе вот уже второй год и при этом никаких серых будней, ситуаций бывает много и совершенно разных, навыки коммуникации только улучшаются. Хорошая зарплата, платят вовремя, приятный офис, чистый, современный, коллектив слаженный, все работают грамотно на общую цель, даже когда был новичком не чувствовал себя отстранённо.
28.11.2025
Быть менеджером по развитию интересно и ответственно. Мне нравится, что в Луйс Оптике всегда присутствует мощная поддержка от коллег и руководства, сразу кажется, что любые задачи мне по силам. Работа динамичная, нужно многое помнить, знать и всё всегда успевать) Ответственности конечно хватает, но насколько приятно осознавать, что я с этим со всем справляюсь. Руководство всё замечает и часто отмечают мои успехи)
21.11.2025
Работаю на должности IT-специалиста, нравится, что компания понимает важность этого направления в современном мире, рабочие задачи ставятся четко, при этом собственная инициатива тоже поддерживается. Я занимаюсь поддержкой и модернизацией IT-систем. Если сравнивать Эссилор с моей предыдущей компанией, то это просто небо и земля. Например, здесь очень мощное оборудование. Всем доволен, хоть есть и некоторые минусы, писать о них не буду, они полностью перекрываются плюсами.
11.11.2025
Работаю мастером по сборке очков в компании Эссилор. Хорошая должность, зп меня устраивает полностью, есть ежемесячные доплаты. Сами обязанности несложные, заказов достаточно, дни иногда бывают загруженные, но обычно всё распределяют с умом. Есть все нужные инструменты, начальство прислушивается к просьбам. Без проблем дают больничные и отпуск, знаю, что у многих знакомых с этим напряженка…
18.08.2025
В этой сфере уже давно, но конкретно в луйс очки собираю всего около года. Работа требует усидчивости и внимания к деталям, монотонная конечно. Важно качество обработки линз и точность сборки. Круто, что чувствуется ответственность за результат, помогаешь людям лучше видеть) Если есть опыт и понимание оптики, справиться легко. Коллектив дружный, условия адекватные. В общем, я доволен 👍🏼
18.07.2025
Хорошее место, перешла потому что оплата больше, чем на анлогичной позиции на моей прошлой работе. Приняли дружелюбно, руководство приятное, коллеги тоже, не жалуюсь. Радуют перспективы (возможно повышение) и стабильные бонусы к зарплате. Есть кпи, не выдумывают лишние обязанности, всегда есть четкое понимание что от тебя ожидается. Пока очень довольна выбором.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эссилор-Луйс-Оптика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы