Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСпециалист клиентского сервиса написал отзыв о работе в компании Эссилор-Луйс-Оптика
Комментарий
Общение это главное в моей работе вот уже второй год и при этом никаких серых будней, ситуаций бывает много и совершенно разных, навыки коммуникации только улучшаются. Хорошая зарплата, платят вовремя, приятный офис, чистый, современный, коллектив слаженный, все работают грамотно на общую цель, даже когда был новичком не чувствовал себя отстранённо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эссилор-Луйс-Оптика
28.11.2025
Быть менеджером по развитию интересно и ответственно. Мне нравится, что в Луйс Оптике всегда присутствует мощная поддержка от коллег и руководства, сразу кажется, что любые задачи мне по силам. Работа динамичная, нужно многое помнить, знать и всё всегда успевать) Ответственности конечно хватает, но насколько приятно осознавать, что я с этим со всем справляюсь. Руководство всё замечает и часто отмечают мои успехи)
Менеджер по развитию
21.11.2025
Работаю на должности IT-специалиста, нравится, что компания понимает важность этого направления в современном мире, рабочие задачи ставятся четко, при этом собственная инициатива тоже поддерживается. Я занимаюсь поддержкой и модернизацией IT-систем. Если сравнивать Эссилор с моей предыдущей компанией, то это просто небо и земля. Например, здесь очень мощное оборудование. Всем доволен, хоть есть и некоторые минусы, писать о них не буду, они полностью перекрываются плюсами.
IT-специалист
11.11.2025
Работаю мастером по сборке очков в компании Эссилор. Хорошая должность, зп меня устраивает полностью, есть ежемесячные доплаты. Сами обязанности несложные, заказов достаточно, дни иногда бывают загруженные, но обычно всё распределяют с умом. Есть все нужные инструменты, начальство прислушивается к просьбам. Без проблем дают больничные и отпуск, знаю, что у многих знакомых с этим напряженка…
Мастер по сборке очков
30.10.2025
В компании нахожусь больше года, работаю на должности менеджера по развитию. В мои задачи входит анализировать новые направления, выстраивать партнёрские отношения и искать возможности для расширения рынка. Этим я уже занималась в своей предыдущей компании, поэтому проблем с адаптацией не возникло, хотя на первых этапах коллеги и руководство были готовы оказать поддержку, всё таки в разных компаниях разная специфика, помощь лишней не оказалась. Атмосфера на рабочем месте деловая, но нет лишнего формализма, все друг к другу относятся уважительно, дружелюбно и без фамильярности. Обучение здесь поощряется, иногда проводятся внутренние мастер-классы, поэтому на месте ты не стоишь, постоянно развиваешься.
Менеджер по развитию
18.08.2025
В этой сфере уже давно, но конкретно в луйс очки собираю всего около года. Работа требует усидчивости и внимания к деталям, монотонная конечно. Важно качество обработки линз и точность сборки. Круто, что чувствуется ответственность за результат, помогаешь людям лучше видеть) Если есть опыт и понимание оптики, справиться легко. Коллектив дружный, условия адекватные. В общем, я доволен 👍🏼
Мастер по сборке очков
18.07.2025
Хорошее место, перешла потому что оплата больше, чем на анлогичной позиции на моей прошлой работе. Приняли дружелюбно, руководство приятное, коллеги тоже, не жалуюсь. Радуют перспективы (возможно повышение) и стабильные бонусы к зарплате. Есть кпи, не выдумывают лишние обязанности, всегда есть четкое понимание что от тебя ожидается. Пока очень довольна выбором.
Мастер по сборке очков
Оставьте свой отзыв о работодателе Эссилор-Луйс-Оптика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эссилор-Луйс-Оптика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
Менеджер
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
Продавец
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Работник
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы