Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСпециалист клиентского сервиса написал отзыв о работе в компании Эссилор-Луйс-Оптика
Комментарий
Общение это главное в моей работе вот уже второй год и при этом никаких серых будней, ситуаций бывает много и совершенно разных, навыки коммуникации только улучшаются. Хорошая зарплата, платят вовремя, приятный офис, чистый, современный, коллектив слаженный, все работают грамотно на общую цель, даже когда был новичком не чувствовал себя отстранённо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эссилор-Луйс-Оптика
16.02.2026
Не долго нахожусь на должности мастера по сборке очков, но очевидные плюсы компании я уже для себя выявил. В компании заботятся о комфорте на рабочем месте, есть нужные материалы, инструменты, место светлое. Коллеги приятные, можем поболтать, что-то подсказать друг другу. Иногда бывает наплыв заказов, нужно уметь грамотно распределять своё рабочее время
Мастер по сборке очков
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
Специалист клиентского сервиса
30.01.2026
Работаю здесь не первый год мастером по сборке очков. Главное, что место стабильное, тут ценят опыт сотрудников. Сама работа хоть и кропотливая, но насколько возможно облегчена современным оборудованием. Да и в целом условия хорошие:, компания международная и не абы какая, а лидер на рынке, соответственно и устраивают по трудовому кодексу, ни разу не было задержек по зарплате или переработок.
Мастер по сборке очков
23.01.2026
Зарплаты выдают вовремя, без задержек или переноса части денег на другой период. Плюс, з/п здесь приходит два раза в месяц, для меня это очень удобно, живу одна, поэтому не успеваю всё до конца потратить ко времени второй оплаты, получается потихоньку откладывать). Бывает иногда напряженка, тк работаю специалистом клиентского сервиса, а люди бывают специфичными)) но в целом, всё ок
Специалист по клиентскому сервису
16.01.2026
Пришел не так давно, но очевидные плюсы уже могу отметить) Работа выстроена четко, задачи не сыпятся на голову, а грамотно выстраиваются в планер. Для комфортной работы есть всё, мотивация, комфортно обустроенное рабочее место, хороший коллектив и зарплата. На работу оформили по тк, общался с коллегами и слышал, что с больничными и отпусками никаких проблем нет.
IT-специалист
30.12.2025
В Луйс Оптику перешёл из небольшого центра оптики. Там работы для мастера по сборке очков не много и, следовательно, зарплата небольшая. Здесь работа есть всегда, платят неплохо ещё и ДМС есть.
Мастер по сборке очков
Оставьте свой отзыв о работодателе Эссилор-Луйс-Оптика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эссилор-Луйс-Оптика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы