Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все круто! Устроилась в офис по маркетплейсам, ожидала типичную текучку и тонну бюрократии, но тут оказалось по-другому. Много самостоятельности, идей (мозговые штурмы для нас обычное дело) и пиццы. Да-да, реально бывают дни пиццы! Рабочие процессы четкие, но без давления. Сама структура живет и дышит: что-то не так, запускают опрос, правят. Даже если ошибся не выгонят, а сядем и вместе все пройдем. Руководство - молодые ребята, с чувством юмора. Классный офис (опенспейс), плюс дают абонемент в спортзал, участвуем в марафонах. Круть
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.01.2026
С марта прошлого года работаю тут сборщиком заказов. Вполне доволен, зп стабильная, также есть премии. Коллеги вежливые и адекватные, корпоративная культура на уровне.
17.12.2025
Сборщиком заказов в компании работаю около года. Мне нравится стабильность, зарплата не задерживается, есть премии, гибкий график. Коллектив поддерживает, руководство прислушивается к мнению. Ценю позицию фирмы по вопросам экологии. Я уже несколько раз участвовал в марафонах + по переработке пластика. В общем у нас тут не тухло👍🏼
15.12.2025
Начал работать сборщиком в январе 2025. Все организовано на высшем уровне: зарплата вовремя, есть возможность получить премии, постоянно улучшают условия. Отличный вариант для тех, кто хочет работать и не стрессовать
11.12.2025
Взяли сюда маркетологом, мне нравится, что здесь ценят результат и готовы помочь с обучением. Внедряются новые стратегии, бонусные программы мега мотивируют. В коллективе без грузняка и грызни, все решают вопросы без конфликтов. Особенно радует, что начальство воспринимает ошибки спокойно и помогает расти. Увы, часто встречала в других компаниях, что новичков начинают грузить и прямо жестко абьюзить - тут такого слава Богу нет. Уходить не планирую)
09.12.2025
Новичок, но уже нравится: зарплата достойная, коллектив дружелюбный, начальство без загонов))) Работа с людьми интересная, постоянно узнаю новое. Планирую дописать отзыв позже.
02.12.2025
считаю что мне очень повезло: урвал себе суперский коллектив из молодых и целеустремленных ребят с которыми классно работать! здесь все знают про взаимоуважение и доверие, в целом почти нет каких-то конфликтов рабочих, а еще часто ходим все вместе после пятницы в бар, поговорить не о работе))
Помогите составить детальное представление о работе в компании SHERMADINI HOUSE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы