Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я пришла в Лендер Инвест в прошлом году, это моя первая работа в сфере инвестиций. Чесно сначала боялась, что будет дикая нагрузка и вечный стресс, но всё оказалось вполне адекватно. За год получила уже два повышения и заметную прибавку к зарплате, плюс стали доверять более сложные задачи. Руководство живое, не кабинетные короли, всегда можно подойти, обсудить, попросить совета. Внутри команды атмосфера очень здравая - без интриг, подстав и вот этого офисного токсичного цирка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Зарплата приходит вовремя. Задачи разные: где-то проще, где-то приходится повозиться, но в целом нормальный рабочий ритм. Из приятного: можно нормально планировать свое время, график не душит. Начальство адекватное, без криков и лишних требований, если что-то не успеваешь или нужны разъяснения, идут навстречу. По росту: перспективы есть, но всё зависит от того, насколько сам включён. Тут просто так наверх не поднимают, но заметить могут. Каких-то прям провалов или раздражающих моментов пока не встретил. Обычная рабочая среда без токсичности, хотя и это уже плюс.
19.12.2025
Прошло два месяца с начала моей стажировки. С трудоустройством все прошло гладко, документы оформлены быстро и без лишней волокиты. Команда просто отличная: всегда рядом, готовы помочь и объяснить, если что-то непонятно.
15.12.2025
Зарплату выплачивают без задержек, для меня это базовый, но важный показатель. По задачам разброс большой: бывают легкие дни, бывают более загруженные, но в целом нагрузка адекватная. Удобно, что график позволяет подстроиться под личные дела, никто не контролирует каждую минуту. Руководители спокойные, без давления, нормально объясняют, если что-то нужно уточнить. С карьерой всё честно: если проявляешь себя, заметят. Проблемных ситуаций пока не было, рабочая атмосфера ровная, без нервотрепки и лишних конфликтов. Это, если честно, уже редкость.
12.12.2025
Я работаю в Лендере несколько месяцев. За это время вижу, что есть развитие - дают новые задачи, подключают к другим проектам и участкам работы, регулярно проводят обучение. Коллектив молодой, спокойный, с нормальным чувством юмора. Все реально работают, помогают друг другу. Оформление официальное, по ТК, белая зарплата, оплачиваемый отпуск, больничные. ЗП приходит вовремя, без задержек. Есть понятная система задач и ответственности - понятно, за что отвечаешь и что от тебя ждут.
05.12.2025
До этого работал в банке, привык к порядку и четкости. В Lender Invest ужебольше двух лет, за это время ни разу не было задержек по зарплате или каких-то мутных историй. Задачи разные, не закисаеш на одном и том же, при этом всегда можно обсудить, если что-то не получается. Руководство адекватное, не орёт, а реально помогает разрулить сложные моменты. По графику тоже можно договариватся, есть гибкость.
05.12.2025
Будьте готовы к терпению при отборе, он тут серьезный. Я начал тут менеджером по продажам, это мой первый опыт. Сначала переживал, но вроде все путем. Коллектив классный, платят вовремя и без задержек. Могу смело рекомендовать эту компанию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lender Invest. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы