Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ХИММЕД, Химическая компания
Москва
Комментарий
Расположение бизнес центра оставляет делать лучшего, но есть бесплатный шатл и возможность гибридной ратоты Отличный современный офис класса А+ в котором приятно находится и есть масса мест с комплексным питанием в различной ценовой категории от 300₽ Своевременная выплата зп и всё по ТК Ген дир вдохновляет своим движем и целями Наконец то произошли существенные изменения по оплате труда и компания выровняла доходы сотрудников по рынку. Гибридный график работы и лояльное руководство
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ХИММЕД, Химическая компания
16.12.2025
Не думала, что я со своим образованием попаду в химическую промышленность, однако волею случая 2 года назад увидела вакансию контент-менеджера в Химмед, прошла собеседование и получила оффер. Нисколько об этом не жалею, я хорошо зарабатываю, имею возможность развиваться в непривычном для себя направлении и общаюсь с сильной командой, что само по себе дорогого стоит. График удобный, социальный пакет внушительный, но гораздо более всего дорожу конструктивной обратной связью от руководства и адекватностью требований. Иногда бывает сложно переключаться между разными темами, то фармацевтический анализ, то биотехнологии в работе, но здесь есть и положительный момент, это здорово развивает профессиональную гибкость.
Работник
17.10.2025
Мне по-настоящему интересно работать в этой компании, не просто частная фирма, а холдинг с историей и глобальными задачами. В материальном плане не обижена, зарплата хорошая объективно и плюс система мотивации есть. Можно спокойно идти на больничный, если нужно, это оплачивается. Также есть ДМС и наниматель поощряет ЗОЖ, как минимум расходы на фитнес возмещают. Коллектив просто замечательный, когда только устроилась и у меня был день рождения, очень была тронута массовыми поздравлениями, никто без внимания эту дату не оставил и даже в Битрикс теплые слова прилетели. Офис достаточно далеко от метро находится и если остаешься без машины, добираться неудобно.
Работник
03.10.2025
Хочу работать на удаленке или хотя бы иметь возможность бесплатно добираться до работы и обратно на корпоративном транспорте. Хорошие условия для работы. Интересно развиваться во всех направлениях правовой работы, а не только в тендерном. Коллектив замечательный, такого комфортного психологического климата я еще нигде не встречал. Зарплата тоже более чем устраивает, есть премии, ДМС и лояльность со стороны руководства. У меня пара месяцев назад возникла потребность в оборудование рабочего места дополнительным шкафом для хранения документов, стоило об этом заикнуться, как он был предоставлен мое распоряжение.
Работник
29.08.2025
В Химмед мечтал работать с третьего курса университета, это не просто компания, это принципиально другой уровень производства. Безумно был рад, что меня взяли на работу. Причем оформили сразу официально как положено, был правда испытательный срок, но это обычная практика и в моих интересах в том числе делается. Однако, если в юности мне был в первую очередь важен престиж работы, то сейчас в приоритете материальный аспект и в этом плане я тоже не разочарован. Деньги получаю хорошие, вовремя и исключительно на карту. График работы удобный, на повышение квалификации, отдых и какую-то свою личную жизнь времени остается достаточно.
Работник
17.08.2025
1. Начальница кадров - бабка, которой давно пора на пенсию. Творит дичь, городит дичь и не соображает ни кому она что говорит, ни где. Не соблюдение трудового законодательства. Доведение до увольнения. Обман при увольнении. Не соблюдение процедуры увольнения. 2. Ресепшн. Набрали двух без мозг лых соплячек - лживых стукачек. С их появлением начались конфликты, лживые доносы кадрам. Ни в одной уважающей себя компании подобных не возьмут. 3. Бардак в компании. Будете проходить - проходите мимо. ДМС Бизнес центр с широким выбором кафе.
Работник
15.07.2025
Работаю в логистическом отделе ХимМеда. Компания имеет отлично налаженную систему поставок - складские помещения в Подольске, современный складской комплекс класса "А". Ежедневный складской ассортимент более 8000 наименований, что требует четкой организации процессов. Работаем с разными видами доставки: авиа (до месяца) и авто (35-65 дней), специализированная логистика для химпродукции с соблюдением температурных режимов. Коллеги профессиональные, все процессы отлажены. Зарплата стабильная, премии за выполнение KPI. Возможность изучить специфику химической логистики, что ценно для карьеры. Руководство инвестирует в развитие складской инфраструктуры.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ХИММЕД, Химическая компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХИММЕД, Химическая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы