Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ХИММЕД, Химическая компания
Москва
Комментарий
Многое…начиная с рабочих мест. Например столы, стулья, ПК… Ничем. Коллеги норм, а вот руководитель - на любителя. Руководитель тендерного отдела весьма своеобразна (мягко говоря). Команда сотрудников сильная, умеют поддержать, помочь, но с руководителем не повезло.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ХИММЕД, Химическая компания
16.12.2025
Не думала, что я со своим образованием попаду в химическую промышленность, однако волею случая 2 года назад увидела вакансию контент-менеджера в Химмед, прошла собеседование и получила оффер. Нисколько об этом не жалею, я хорошо зарабатываю, имею возможность развиваться в непривычном для себя направлении и общаюсь с сильной командой, что само по себе дорогого стоит. График удобный, социальный пакет внушительный, но гораздо более всего дорожу конструктивной обратной связью от руководства и адекватностью требований. Иногда бывает сложно переключаться между разными темами, то фармацевтический анализ, то биотехнологии в работе, но здесь есть и положительный момент, это здорово развивает профессиональную гибкость.
Работник
17.10.2025
Мне по-настоящему интересно работать в этой компании, не просто частная фирма, а холдинг с историей и глобальными задачами. В материальном плане не обижена, зарплата хорошая объективно и плюс система мотивации есть. Можно спокойно идти на больничный, если нужно, это оплачивается. Также есть ДМС и наниматель поощряет ЗОЖ, как минимум расходы на фитнес возмещают. Коллектив просто замечательный, когда только устроилась и у меня был день рождения, очень была тронута массовыми поздравлениями, никто без внимания эту дату не оставил и даже в Битрикс теплые слова прилетели. Офис достаточно далеко от метро находится и если остаешься без машины, добираться неудобно.
Работник
03.10.2025
Хочу работать на удаленке или хотя бы иметь возможность бесплатно добираться до работы и обратно на корпоративном транспорте. Хорошие условия для работы. Интересно развиваться во всех направлениях правовой работы, а не только в тендерном. Коллектив замечательный, такого комфортного психологического климата я еще нигде не встречал. Зарплата тоже более чем устраивает, есть премии, ДМС и лояльность со стороны руководства. У меня пара месяцев назад возникла потребность в оборудование рабочего места дополнительным шкафом для хранения документов, стоило об этом заикнуться, как он был предоставлен мое распоряжение.
Работник
29.08.2025
В Химмед мечтал работать с третьего курса университета, это не просто компания, это принципиально другой уровень производства. Безумно был рад, что меня взяли на работу. Причем оформили сразу официально как положено, был правда испытательный срок, но это обычная практика и в моих интересах в том числе делается. Однако, если в юности мне был в первую очередь важен престиж работы, то сейчас в приоритете материальный аспект и в этом плане я тоже не разочарован. Деньги получаю хорошие, вовремя и исключительно на карту. График работы удобный, на повышение квалификации, отдых и какую-то свою личную жизнь времени остается достаточно.
Работник
17.08.2025
1. Начальница кадров - бабка, которой давно пора на пенсию. Творит дичь, городит дичь и не соображает ни кому она что говорит, ни где. Не соблюдение трудового законодательства. Доведение до увольнения. Обман при увольнении. Не соблюдение процедуры увольнения. 2. Ресепшн. Набрали двух без мозг лых соплячек - лживых стукачек. С их появлением начались конфликты, лживые доносы кадрам. Ни в одной уважающей себя компании подобных не возьмут. 3. Бардак в компании. Будете проходить - проходите мимо. ДМС Бизнес центр с широким выбором кафе.
Работник
15.07.2025
Работаю в логистическом отделе ХимМеда. Компания имеет отлично налаженную систему поставок - складские помещения в Подольске, современный складской комплекс класса "А". Ежедневный складской ассортимент более 8000 наименований, что требует четкой организации процессов. Работаем с разными видами доставки: авиа (до месяца) и авто (35-65 дней), специализированная логистика для химпродукции с соблюдением температурных режимов. Коллеги профессиональные, все процессы отлажены. Зарплата стабильная, премии за выполнение KPI. Возможность изучить специфику химической логистики, что ценно для карьеры. Руководство инвестирует в развитие складской инфраструктуры.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ХИММЕД, Химическая компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХИММЕД, Химическая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
Работник
20.10.2025
account.theubrokinvs.com – это идеальная платформа для инвесторов. Я долго искал подходящее место для торговли и нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли очень удобным. Широкий выбор активов дает возможность экспериментировать и находить новые возможности для заработка. Быстрое пополнение и вывод средств – это огромный плюс. Служба поддержки на высоте, всегда готова помочь с любыми вопросами. Я чувствую себя в безопасности и рекомендую account.theubrokinvs.com всем своим знакомым.
Трейдер
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы