Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ХИММЕД, Химическая компания
Москва
Комментарий
Взаимодействие между отделам и департаментами Коллектив отличный. С руководством всегда модно решить любой вопрос. Прекрасная компания
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ХИММЕД, Химическая компания
16.12.2025
Не думала, что я со своим образованием попаду в химическую промышленность, однако волею случая 2 года назад увидела вакансию контент-менеджера в Химмед, прошла собеседование и получила оффер. Нисколько об этом не жалею, я хорошо зарабатываю, имею возможность развиваться в непривычном для себя направлении и общаюсь с сильной командой, что само по себе дорогого стоит. График удобный, социальный пакет внушительный, но гораздо более всего дорожу конструктивной обратной связью от руководства и адекватностью требований. Иногда бывает сложно переключаться между разными темами, то фармацевтический анализ, то биотехнологии в работе, но здесь есть и положительный момент, это здорово развивает профессиональную гибкость.
Работник
17.10.2025
Мне по-настоящему интересно работать в этой компании, не просто частная фирма, а холдинг с историей и глобальными задачами. В материальном плане не обижена, зарплата хорошая объективно и плюс система мотивации есть. Можно спокойно идти на больничный, если нужно, это оплачивается. Также есть ДМС и наниматель поощряет ЗОЖ, как минимум расходы на фитнес возмещают. Коллектив просто замечательный, когда только устроилась и у меня был день рождения, очень была тронута массовыми поздравлениями, никто без внимания эту дату не оставил и даже в Битрикс теплые слова прилетели. Офис достаточно далеко от метро находится и если остаешься без машины, добираться неудобно.
Работник
03.10.2025
Хочу работать на удаленке или хотя бы иметь возможность бесплатно добираться до работы и обратно на корпоративном транспорте. Хорошие условия для работы. Интересно развиваться во всех направлениях правовой работы, а не только в тендерном. Коллектив замечательный, такого комфортного психологического климата я еще нигде не встречал. Зарплата тоже более чем устраивает, есть премии, ДМС и лояльность со стороны руководства. У меня пара месяцев назад возникла потребность в оборудование рабочего места дополнительным шкафом для хранения документов, стоило об этом заикнуться, как он был предоставлен мое распоряжение.
Работник
29.08.2025
В Химмед мечтал работать с третьего курса университета, это не просто компания, это принципиально другой уровень производства. Безумно был рад, что меня взяли на работу. Причем оформили сразу официально как положено, был правда испытательный срок, но это обычная практика и в моих интересах в том числе делается. Однако, если в юности мне был в первую очередь важен престиж работы, то сейчас в приоритете материальный аспект и в этом плане я тоже не разочарован. Деньги получаю хорошие, вовремя и исключительно на карту. График работы удобный, на повышение квалификации, отдых и какую-то свою личную жизнь времени остается достаточно.
Работник
17.08.2025
1. Начальница кадров - бабка, которой давно пора на пенсию. Творит дичь, городит дичь и не соображает ни кому она что говорит, ни где. Не соблюдение трудового законодательства. Доведение до увольнения. Обман при увольнении. Не соблюдение процедуры увольнения. 2. Ресепшн. Набрали двух без мозг лых соплячек - лживых стукачек. С их появлением начались конфликты, лживые доносы кадрам. Ни в одной уважающей себя компании подобных не возьмут. 3. Бардак в компании. Будете проходить - проходите мимо. ДМС Бизнес центр с широким выбором кафе.
Работник
15.07.2025
Работаю в логистическом отделе ХимМеда. Компания имеет отлично налаженную систему поставок - складские помещения в Подольске, современный складской комплекс класса "А". Ежедневный складской ассортимент более 8000 наименований, что требует четкой организации процессов. Работаем с разными видами доставки: авиа (до месяца) и авто (35-65 дней), специализированная логистика для химпродукции с соблюдением температурных режимов. Коллеги профессиональные, все процессы отлажены. Зарплата стабильная, премии за выполнение KPI. Возможность изучить специфику химической логистики, что ценно для карьеры. Руководство инвестирует в развитие складской инфраструктуры.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ХИММЕД, Химическая компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХИММЕД, Химическая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
26.09.2024
Прекрасный коллектив, своевременная оплата труда, корпоративные мероприятия
Работник
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Клиент
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы