Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Текучка кадров из-за "дедовщины", в отношении вновь прибывших. На некоторых позициях люди меняются в период от месяца до полугода. Хорошее месторасположение, своевременная выплата зп, адекватные руководители
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2025
Из-за того, что бюджетная организация, не во всей помещениях присутствует свежий ремонт, но это не мешает ни удобству ни работе. В целом, организация вызывает положительные впечатления благодаря своему профессионализму и подходу к рабочему персоналу. Работа ЦИТ способствует улучшению качества цифры и работоспособности гос. органов, благодаря данной организации я понял, что мне действительно нравится и какому направлению я подхожу)
15.07.2025
На мой взгляд, условия труда достаточны. Есть зона отдыха, перерывы, отличный коллектив. Индивидуальный подход, возможность роста, структурированность
03.07.2025
мотивацию сотрудников, коммуникацию между сотрудниками и между руководителями. Стабильный график труда и отдыха, без особых переработок, при хорошо выстроенной работе в отделе и лояльном начальстве. Учитывать, что это учреждение, курируемое органами власти Правительства края, в связи с чем может появляться срочная работа.
28.11.2024
Повысить уровень заработной платы. Увеличить кол-во машин для выезда на объекты. Стабильность, недалеко от дома, зарплата вовремя, лояльное руководство.
28.09.2024
Дальнейшая автоматизация бизнес-процессов внутри, разграничение обязанностей Свобода выбора решений, прекрасный коллектив, прекрасная программа корпоративного отдыха
19.09.2024
Организацию труда. Определить четкие грани выполняемых задач. Стабильная зарплата. Хорошие условия труда. Хороший опыт реализации проектов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КГКУ Центр информационных технологий Красноярского края. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы