Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании account.moneyinvs.com
Москва
Комментарий
На этом сайте продуманная рабочая панель — одно удовольствие. Всё расположено логично, и главное — графики котировок обновляются без задержек. Можно анализировать движение цены в реальном времени, переключать таймфреймы, сравнивать активы. Особенно понравились индикаторы тренда — они отображаются чётко, без визуальной перегрузки, а параметры легко подстраиваются под стратегию. Благодаря этому я стал быстрее замечать сигналы и принимать решения. Сервис чувствуется профессиональным, но при этом остаётся доступным для новичков. Плавная работа, отзывчивый интерфейс и продуманное расположение инструментов делают его удобным рабочим пространством. Редко встретишь систему, где аналитика и простота так гармонично сочетаются.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании account.moneyinvs.com
27.12.2025
Я считаю, что долгосрочная репутация платформы формируется не за счет громких заявлений, а за счет стабильной работы и последовательного подхода к пользователям. В этом смысле сервис оставляет ощущение качественного цифрового сервиса. Устойчивое доверие пользователей возникает постепенно. В моем случае оно сформировалось благодаря предсказуемой работе платформы, отсутствию резких изменений и понятной логике взаимодействия. Все это снижает уровень неопределенности и делает работу более спокойной. Со временем платформа перестает восприниматься как что-то новое и становится привычным инструментом. Это, на мой взгляд, один из лучших показателей качества сервиса. Когда пользователь не задумывается о технической стороне и просто использует платформу по назначению, значит она выполнена грамотно. Качественный цифровой сервис — это не про эффектность, а про устойчивость. И именно в этом аспекте платформа показывает себя уверенно. Она подойдет тем, кто ищет спокойный, надежный и проверенный инструмент для регулярной работы.
Трейдер-аналитик
22.12.2025
Я пришёл на эту платформу без большого опыта. Читал отзывы и искал среду, где трейдинг не будет выглядеть слишком сложным. Торговая система оказалась понятной и доступной. Платформа помогает разобраться в базовых принципах и постепенно углубляться. Интерфейс интуитивный, без лишней нагрузки. Отзывы внутри сообщества помогают чувствовать поддержку и понимать, что ошибки — нормальная часть процесса.
Инвестиционный аналитик
22.12.2025
Я использую эту платформу как дополнительный инструмент для трейдинга. После изучения отзывов понял, что она подойдёт для спокойной работы без перегрузки. Торговая система не требует постоянного контроля и позволяет сосредоточиться на анализе. Интерфейс понятный, данные обновляются стабильно. Платформа помогает выстроить привычку анализировать рынок и планировать действия заранее. Это особенно ценно для тех, кто не хочет торговать импульсивно. Отзывы внутри платформы дают дополнительный взгляд на рынок и помогают сохранять объективность.
Работник
11.12.2025
Трейдинг стал для меня способом добавить второй источник дохода. Сначала стажировался, изучал валютный рынок и смотрел базовые материалы. Использовал по рекомендациям коллег технический анализ для трейдинга, чтобы понимать структуру движения. Сейчас использую торговую платформу с аналитикой и работаю по сценариям, которые составил заранее. Когда перешел на реальные сделки, начал с минимальных объемов. Я тестировал подходы и постепенно собирал свой алгоритм, это такая площадка для социального трейдинга, где можно смотреть чужие идеи и логику входов.
Стажер-аналитик
08.12.2025
Работаю продавцом в магазине бытовой техники. Весь день слушаю вопросы покупателей, показываю холодильники, консультирую по пылесосам. Иногда день проходит бодро, а иногда тянется как жвачка. Пару месяцев назад стоял на перерыве, листал новости и наткнулся на статью про онлайн трейдинг. Зашел посмотреть из интереса, а в итоге втянулся. Поставил приложение, изучил, что к чему, и понял, что рынок металлов выглядит понятнее других направлений. Когда я вижу реальные товары вокруг себя, то проще представить, как меняется спрос. В обеденное время захожу в торговую аналитику, смотрю краткие обзоры и делаю пару действий. Иногда коллеги подходят, спрашивают, что я там внимательно изучаю. Шучу, что это мой способ отвлечься от бесконечных вопросов о гарантии. На деле трейдинг стал для меня такой тихой зоной, где можно сфокусироваться на чем-то своем. Смотрю графики, немного записываю свои наблюдения, экспериментирую. Иногда ловлю моменты, когда цены ведут себя особенно активно, и это добавляет энергии в рабочий день. Я стал замечать, что в целом стал внимательнее и к покупателям, и к товару. Как будто мозг начал работать в другом режиме. Я не жду чудес и не отношусь к трейдингу как к чему-то магическому. Просто он вписался в мою жизнь как спокойная привычка, которая делает рабочие будни легче и интереснее. Вечером иногда пересматриваю свои записи и отмечаю, что получилось лучше всего. Это стало чем-то вроде маленького развития внутри обычной профессии, и это ощущается приятно и естественно.
Работник
03.12.2025
Я студент и торгую в свободное время. Для меня это способ переключиться после учёбы. Мне нравится сам торговый процесс. Это как маленькая игра, в которой ты наблюдаешь за динамикой графиков и пытаешься понять их настроение. У меня пока только базовые знания трейдинга, но их хватает. Я делаю маленькие сделки, смотрю, как они развиваются, и делаю выводы. Иногда я даже сохраняю скриншоты, чтобы потом посмотреть, где ошибся или наоборот попал в удачный момент. Чаще всего это помогает лучше, чем любые учебники. Когда видишь всё своими глазами, всё запоминается быстрее. Сейчас у меня уже есть свои короткие правила, которые я придумал на опыте. Пока это просто интересное хобби, но со смыслом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе account.moneyinvs.com
Помогите составить детальное представление о работе в компании account.moneyinvs.com. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
Кладовщик в распределительный центр
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Работник
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы