Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Beauty Sleep
Кострома
Комментарий
- Да, работы очень много, нужен собственный правильный тайм-менеджемент и умение выделять приоритетные задачи. - Иногда информация доходит или не доходит до тебя из-за формата удаленки. Но в компании сейчас внедряются разные фичи (Асана и т.п) Работала в компании с сентября 2023 по сентябрь 2024, как имейл-маркетолог. Из плюсов: - Удаленная работа и гибкий график. Никто не будет следить онлайн ты или нет, главное, чтобы поставленные задачи были выполнены. - Классная команда. На удаленном формате тяжело найти конект, но тут вопросов нет: созвоны, чаты, можно найти ответы на все вопросы - Руководство слышит от проблемах, делает созвоны о дальнейших шагах развития, у меня не было проблем ни с отпуском, ни с пониманием начисления премий за KPI.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Beauty Sleep
28.10.2025
Добавить тимбилдинги. Офлайн обучение. А в целом всё устраивает. Отличный коллектив, всегда помогут в сложных вопросах! Возможен гибридный график работы.
Работник
17.03.2025
Развитие корпоративной культуры: - хотелось бы больше внерабочего взаимодействия с командой. ( онлайн тренинги/вебинары/встречи-знакомство) - оффлайн мероприятия для сотрудников и т.д. - возможность работать удаленно и получать за это достойное вознаграждение - есть возможности для карьерного роста - френдли атмосфера в коллективе :) - четкое определение обязанностей
Работник
11.01.2025
- не писать вечером и в выходные по рабочим вопросам - руководству соблюдать личные границы - нанять больше людей, чтобы обеспечить адекватное распределение задач и избавить команду от переработок - наладить коммуникацию, чтобы сократить количество чатов - ставить адекватные планы, чтобы люди могли зарабатывать соответственно своему вкладу - поднять зарплаты до рыночных Возможность работать удаленно. Зарплата всегда вовремя. Официальное оформление по ТК.
Работник
10.10.2024
Хочется больше встреч с командой вживую, но все живут в разных городах и странах, и это сложно реализуемо. -Удаленная работа -Коллеги и руководство, которые всегда «на острие трендов» - Нетоксичный коллектив с отличным чувством юмора, что способствует приятной и продуктивной работе -Взаимопомощь между отделами: сотрудники неравнодушны к проблемам других подразделений -Искреннее желание топ-менеджеров делать бренд лучше -Обучение и развитие сотрудников -Работа с крутыми продуктами, которые проходят множество клинических испытаний и исследований, чтобы быть по-настоящему полезными и безопасными для потребителя -Возможность роста: лучшие сотрудники могут вырасти из менеджеров до ведущих специалистов и выше -Вовлеченность руководства в рабочие процессы даже на уровне менеджеров. Т.е. руководство не оторвано от реальности -Возможность выдвигать любые предложения по улучшению и оптимизации рабочих процессов+ возможность быть услышанным -Руководство не боится рисковать и экспериментировать ради потенциального роста бренда -Стремление руководства и команды быть лучшей версией себя каждый день + на работу берут только лучших из лучших и, попадая в такую команду, ощущаешь свою уникальность)
Работник
09.10.2024
Постоянные переработки, всегда повышается планка до нереального, делаешь то, что не входит в твои обязанности. Большая текучка кадров, сотрудников совсем не ценят, остаются самые стойкие. Мало людей в компании, соответственно отпуск не всегда дадут, а если и дадут, то с большей вероятностью ты будешь в нем работать. Чаты в не рабочее время, постоянное давление со стороны руководства, и даже урезание зарплаты, и так мизерной, ниже рынка. Спасибо за опыт Зарплата всегда вовремя, можно работать из любой точки мира, если в России, то возможно трудоустройство по ТК
Работник
05.10.2024
Пока не нашла минусов, работаю с удовольствием. Хочется познакомиться лично со всеми удаленщиками - Зарплата, которая позволяет сделать то, что раньше не могла себе позволить - Возможность развиваться внутри компании - Чувство стабильности - Заботливые эйчары, способные решить любую проблему - Адекватное руководство, которое прислушивается к твоему мнению - Современный комфортный офис - Дружная команда, которая всегда выручает и помогает при возникновении любого вопроса
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Beauty Sleep
Помогите составить детальное представление о работе в компании Beauty Sleep. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Ассистент
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
Работник
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы