Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОбнинск
Комментарий
Выплата зп без задержек, предоставляют оплачиваемый отпуск, комфортный офис, новая техника, дружный коллектив, комьюнити-мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Нечего отметить. Уважительное отношение со стороны руководства, все требования к работникам понятные и адекватные. Подписывают договор, оформляют официально, стаж идет. Работать приходится много, но и оплата достойная.
17.07.2025
Генеральный директор активно развивает компанию ,всегда открыт к диалогу и инновациям.
29.06.2025
Работаю в Stiller, он же Евроангар с 2021 года менеджером отдела продаж. Офис комфортный, есть всё необходимое. Руководитель требовательный, но цель перед сотрудником всегда ставит реальную и выполнимую. Работа интересная, в меру сложная, со своими тонкостями. Официальное трудоустройство, есть премия за KPI. Всё выплачивают на карту без задержек.
29.04.2025
В Stiller (Евроангар) я уже 4 года. Работаю официально, со всеми соц.гарантиями - включая медицинскую страховку и оплачиваемый отпуск. Компания предлагает гибкий график и возможность напрямую влиять на уровень своего дохода, есть приличная годовая премия. Платят вовремя, поэтому могу смело планировать свои расходы. Обстановка в коллективе дружеская, есть здоровая конкуренция. Офис оборудован всем, что нужно, расположен недалеко от центра.
26.04.2025
Работал на должности менеджера по продажам более 2 лет. Уволился сам в связи с переездом в другую страну. Работа интересная, приходилось много общаться, учиться и решать нестандартные задачи. Зарплату выплачивали всегда вовремя, часто была премия. Коллектив отличный, с некоторыми до сих пор общаемся. Возможно, еще вернусь. Очень бы этого хотел.
14.04.2025
Вкусные обеды, соблюдают трудовой кодекс (перерывы по строго отведённому времени) Красивый вид из окна.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Евроангар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы