Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сроки доставки мебели Красивые салоны, большой выбор мебели, дружный коллектив и хорошая мотивация
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Отношение к людям, заработную плату, пропускной режим. Не далеко от дома, стабильный заработок без задержек, есть комната для приёма пищи.
25.02.2025
Саму технику, на которой приходиться работать, или с которой, приходиться работать. Все работодатели по-своему хороши. Относиться с пониманием, и смотреть на итог работы, а не поросес.
07.11.2024
Все вполне устраивает , хорошее место работы. Адекватные требования к сотрудничеству Работа рядом с домом. Приятная обстановка. Расположено в современном торговом центре.
16.10.2024
- уменьшить сроки доставки мебели - сделать экскурсии на фабрику Стабильная оплата труда, дружный коллектив, развитие навыков продаж, поддержка руководства. Очень рада быть частью команды Эра)
12.10.2024
Качество мебели(но этот вопрос скорее к фабрике) и работу менеджера по логистике. Руководство, лояльность, симпатичная мебель, постоянные скидки.
08.08.2023
Все устраивало, оооочень нравилась работа Очень нравилось работать на этом предприятии, лояльное руководство а самое главное достойные условия труда и высокая своевременная заработная плата, по причине переезда в другой город к сожалению пришлось уволиться, но всем советую если ищите работу обязательно придите на это предприятие, не пожалеете!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебельная фабрика Эра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы