Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Нешкола
Санкт-Петербург
Комментарий
Школа и так находится в развитии и поиске лучших решений Дружный коллектив, открытость руководства, всегда готовность помочь и поддержать! Выездные мероприятия, ежемесячные обучения для педагогов, вкусная еда (завтрак, обед) - совершенно бесплатно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Нешкола
09.07.2025
Мне нравится, что в Нешколе всё построено на доверии: можно предлагать идеи, тестировать новые форматы, и никто не скажет: “это не по инструкции”. Компания быстро растёт, и ты прям видишь, как изнутри рождаются крутые решения. Люди здесь заряженные, увлечённые, это очень вдохновляет.
Работник
16.06.2025
Классный коллектив, максимально творческая атмосфера. Приятно работать с учениками, сама пошла на барабаны после увольнения
Работник
16.06.2025
Я препод по барабанам, и это лучшая работа! Серьезно, я просто кайфую каждый день – громкая музыка, энергия, драйв, ученики, которые приходят осуществить мечту. Видеть, как они начинают рубить свои первые ритмы, – это нереально круто. В "Не Школе" отличная тусовка, все свои, нет никакого пафоса. Дают играть то, что нравится ученикам, это главное.
Работник
01.06.2025
Очень радует, что здесь реально верят в учеников. Каждый может начать петь хоть с полного нуля. Программа построена классно: много практики, минимум ненужной теории, результат быстро заметен. Коллеги очень отзывчивые и к ученикам, и друг к другу, не помню, чтобы кто-то остался с проблемой один.
Работник
16.05.2025
Преподаю здесь вокал, и сама работа с учениками – это чистый восторг! Мне нравится сам процесс обучения, видеть, как люди раскрываются, начинают верить в себя и свой голос, это очень вдохновляет. В "Не Школе" действительно дают свободу в выборе репертуара и подхода, нет жестких рамок, как в "классике". Атмосфера в целом позитивная, много энергии. Удобно, что есть готовые классы и оборудование.
Работник
12.05.2025
Работаю в HR. Плюс "Не Школы" в том, что бренд довольно известный и привлекательный, поэтому на общие вакансии, вроде администраторов или менеджеров по продажам, откликов обычно много, люди охотно идут. Привлекает неформальная атмосфера, возможность быть причастным к творчеству. Проводить собеседования в такой обстановке тоже приятнее.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Нешкола
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нешкола. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
02.07.2025
Иногда не работает лифт Прекрасная компания, удобное расположение офиса, белая зп, лояльное руководство, отличный коллектив.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы