Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Нешкола
Москва
Комментарий
Работаю администратором в "Не Школе" уже больше года, и это просто кайф! Серьезно, такой концентрации позитива и горящих глаз я мало где видела 😊. Каждый день знакомишься с кучей интересных людей, которые пришли осуществить свою мечту – научиться играть на барабанах. Очень здорово наблюдать за прогрессом учеников, как они от первых несмелых ударов доходят до крутых партий. У нас суперская команда преподавателей, настоящие фанаты своего дела, с ними легко и приятно работать)). Атмосфера всегда очень живая, творческая, постоянно слышна музыка и смех. Иногда, конечно, под конец дня голова гудит от барабанов, но это приятная усталость)). Рада быть частью этого места!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Нешкола
09.07.2025
Мне нравится, что в Нешколе всё построено на доверии: можно предлагать идеи, тестировать новые форматы, и никто не скажет: “это не по инструкции”. Компания быстро растёт, и ты прям видишь, как изнутри рождаются крутые решения. Люди здесь заряженные, увлечённые, это очень вдохновляет.
Работник
16.06.2025
Классный коллектив, максимально творческая атмосфера. Приятно работать с учениками, сама пошла на барабаны после увольнения
Работник
16.06.2025
Я препод по барабанам, и это лучшая работа! Серьезно, я просто кайфую каждый день – громкая музыка, энергия, драйв, ученики, которые приходят осуществить мечту. Видеть, как они начинают рубить свои первые ритмы, – это нереально круто. В "Не Школе" отличная тусовка, все свои, нет никакого пафоса. Дают играть то, что нравится ученикам, это главное.
Работник
01.06.2025
Очень радует, что здесь реально верят в учеников. Каждый может начать петь хоть с полного нуля. Программа построена классно: много практики, минимум ненужной теории, результат быстро заметен. Коллеги очень отзывчивые и к ученикам, и друг к другу, не помню, чтобы кто-то остался с проблемой один.
Работник
16.05.2025
Преподаю здесь вокал, и сама работа с учениками – это чистый восторг! Мне нравится сам процесс обучения, видеть, как люди раскрываются, начинают верить в себя и свой голос, это очень вдохновляет. В "Не Школе" действительно дают свободу в выборе репертуара и подхода, нет жестких рамок, как в "классике". Атмосфера в целом позитивная, много энергии. Удобно, что есть готовые классы и оборудование.
Работник
12.05.2025
Работаю в HR. Плюс "Не Школы" в том, что бренд довольно известный и привлекательный, поэтому на общие вакансии, вроде администраторов или менеджеров по продажам, откликов обычно много, люди охотно идут. Привлекает неформальная атмосфера, возможность быть причастным к творчеству. Проводить собеседования в такой обстановке тоже приятнее.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Нешкола
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нешкола. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Работник
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы