Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Билтех
Челябинск
Комментарий
Хотелось бы только немного расширить программу внутреннего обучения. Работаю чуть больше года. Зарплата «белая» и всегда приходит вовремя. Коллектив отзывчивый, руководство не давит, а помогает разобраться в сложных ситуациях. Офис уютный, есть всё для комфорта, чай и кофе без ограничений.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Билтех
25.12.2025
Работала в компании менеджером по продажам чуть больше двух лет. В целом впечатления остались положительные. Зарплата официальная, выплаты всегда приходили вовремя, премии начисляли стабильно, что для продаж очень важно. Офис уютный, работать комфортно, график был достаточно гибким, что помогало совмещать рабочие задачи и личные дела. Корпоративная жизнь насыщенная, мероприятия проходили регулярно и действительно объединяли всех сотрудников. Причины ухода скорее личные захотелось попробовать себя в другой сфере. В плане условий и отношения претензий нет
Работник
26.11.2025
В компании полтора года. Нравится, что задачи разнообразные и всегда есть возможность улучшить процессы. Зарплата «белая», приходит вовремя, премии начисляют стабильно. Коллеги-профессионалы своего дела, работаем слаженно. Руководство всегда готово выслушать и поддержать.
Работник
14.11.2025
Из минусов только что дорога не близкая, но в остальном всё устраивает. Работаю на производстве четвёртый год. Цеха оборудованы отлично, чисто, просторно, всё исправно. Коллектив дружный и в целом атмосфера нравится. Зарплата стабильная, полностью белая. Видно, что компания развивается и ценит своих людей.
Работник
12.11.2025
Слаженность работы подразделений для достижения целей компании Отличная и надежная компания, белая зарплата, коллектив отдела на 5+. Просторный офис в удобном месте, комфортное рабочее место. Работа и процессы налажены, зарплата в рынке плюс радуют премии за выполнение показателей. Задачи понятны и достижимы. Всегда есть куда расти и учится новому. Руководство всегда идет на встречу. Корпоративные мероприятия разнообразные а ДМС отличный бонус для тех кто потерял свое здоровье на прошлом месте работы. Один словом 10/10.
Работник
22.10.2025
Здесь почти два года работаю. Очень доволен атмосферой, коллектив позитивный, взаимовыручка на высоте. Зарплата приходит вовремя, полностью официальная. Есть премии и бонусы. Руководство открыто к диалогу, всегда можно обсудить рабочие вопросы. Из пожеланий: хотелось бы чаще проводить совместные корпоративные мероприятия, они сближают команду.
Работник
09.09.2025
Иногда бывают авралы, но внутри команды хорошо распределяем нагрузку. Работаю чуть больше года, за это время сложилось хорошее впечатление о компании. С руководством положительный контакт, задачи ставятся четко, есть поддержка и обучение. Зарплата приходит вовремя. В офисе комфортно, светло, чисто, всегда есть чай и кофе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Билтех
Помогите составить детальное представление о работе в компании Билтех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
водитель экспедитор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы