Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Некоторые процессы в компании пока ещё не отстроены до автоматизма, изменяются, пересматриваются, что иногда осложняет понимание, что всё же делать в той или иной ситуации. Высокий темп работы, связанного с развитием и расширением, внедрением нового, очень амбициозно и интересно, но иногда хочется выдохнуть, а времени нет. Работаю в компании 2-й год. Как и везде есть свои плюсы и минусы, но плюсов больше. Отзывчивый и коллектив - самое большое преимущество, я считаю. К каждому можно подойти с вопросом или проблемой и никто не откажет в помощи. Компания даёт возможность развития, много примеров вокруг и сама на себе испытала, пройдя за 2 года путь от менеджера по подбору линейного персонала до специалиста по кадровому делопроизводству. Нестандартные задачи с одной стороны делают работу сложнее, а с другой интересней. Руководство старается улучшать условия для работников по мере возможности. И со слов тех, кто работает 6-8 лет уже, компания разительно отличается, о того что было раньше и улучшается каждый год.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Участие с первого рабочего дня, нет бюрократии, можно задать любой вопрос и получить на него вопрос, прозрачность оплаты за труд, лояльность к сотрудникам.
17.07.2025
Интересная работа и задачи. Навыки, полученные в компании, значительно повышают твою ценность как специалиста. Прекрасный коллектив - стоит здесь работать хотя бы ради него. Регулярно проходят интересные корпоративные мероприятия. Чувствуется работа с персоналом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РАЙЗ ИНВЕСТ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
26.07.2025
Близкое расположение от метро. Всегда вовремя выплачивают зарплату.
26.05.2026
За работу держусь, у нас в Балашове не так много хорошей работы с нормальным окладом. Компания стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне. В магазине здоровая рабочая атмосфера, каждый работает по своей сфере, никто не лезет в дела друг друга, но при этом контроль со стороны вышестоящего руководства, конечно же, есть. График 3/2, но так у меня даже больше выходных, чем при графике 5/2, да и за столько лет я уже привыкла.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы