Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний ЭРГОХАУС
Москва
Комментарий
Работаю в «Эргохаус» уже четыре года, и всё устраивает. Зарплату платят, премии есть, ДМС добавили. Коллектив стал больше. За последние два года многое изменилось. Компания стала лидером на рынке, выпустила первую в России панорамную систему. Этот продукт поддержало правительство Москвы, а Собянин отметил его в своём блоге как пример импортозамещения. Мы попали в финал национальной премии по промышленному дизайну. Команда выросла до ста человек. Все стараются, работают честно и с полной отдачей. Руководство по-прежнему открыто и внимательно к сотрудникам. Офисов теперь два. Один — на Знаменке с видом на Кремль. Второй — в Химках, рядом с электричкой. Удобно для тех, кто живёт за городом. Всё хорошее сохранилось, и появилось много нового. Компания растёт и уверенно смотрит вперёд. Ждём в команду классных людей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний ЭРГОХАУС
05.10.2024
Ждем в свою команду таких же целеустремленных, активных, находчивых людей. Офис отличный: один находится на улице Знаменка с видом на Кремль, другой – в Химках, всего в пешей доступности от электрички. Коллектив заинтересован в работе, в своем деле и в своих процессах. Каждый из нас старается выполнять свои задачи на совесть. Руководство умеет слушать сотрудников, что очень подкупает, и проявляет заинтересованность в развитии команды. Компания динамичная, с большими целями и планами, развивается очень быстро.
Работник
16.09.2024
Вот я и вернулась с отзывом спустя два года. В компании «Эргохаус» я уже четыре года, и всё по-прежнему прекрасно: зарплаты выплачиваются, премии выдаются, а ДМС стал доступен. Коллектив продолжает расти. За два года произошло много нового и интересного: компания стала лидером рынка, выпустила первую панорамную систему в России, которая была признана правительством Москвы и отмечена в блоге Сергея Семёновича Собянина как инновационный продукт для импортозамещения. Мы также вышли в финал и были номинированы на национальную премию в области промышленного дизайна. Количество сотрудников увеличилось до 100 человек. Наша команда состоит из целеустремлённых и честных профессионалов, которые всегда стараются работать добросовестно. Руководство по-прежнему замечательное: оно слушает сотрудников и заинтересовано в развитии. У нас два офиса: один на улице Знаменка с видом на Кремль, а второй в Химках, в пешей доступности от электрички — это удобно для наших сотрудников. В целом, все хорошие вещи остались, но также появилось много нового. Компания активно развивается и настроена амбициозно. Мы рады ждать хороших коллег в команду!
Работник
14.01.2024
·Чисто рабочие процессы, на отработку которых просто нужно больше времени. ·Комфортный офис в центре Москвы; ·Дружный коллектив; ·Грамотное и понимающее руководство; ·Уровень дохода достойный, в соотношении с другими фирмами; ·Если имеешь определенный уровень трудолюбия и адаптации, есть мобильность и карьерный рост. ·Приятная атмосфера в офисе; ·Повышение зп также возможно, зависит от стажа и готовности брать на себя ответственность за свою работу.
Работник
22.08.2022
Да, пожалуй, ничего! Желаю только роста и развития нам! Мне нравится работать в ГК Ergohaus. Помимо интересной и многогранной работы у нас отличный коллектив. Приходя на работу, чувствую себя в комфортной атмосфере. Здесь хочется работать и развиваться. Все отзывчивые и готовы прийти на помощь, от секретаря до генерального директора компании.
Работник
29.07.2022
Всё устраивает, всё улучшается естественным образом. Работаю уже 4 года, все прекрасно. Прекрасный коллектив! У компании стабильное развитие, что полностью соответствует моим жизненным целям. Весь руководящий состав профессионалы высокого уровня. Есть перспективы карьерного роста, что очень радует. Всё нравится. Работа, на которую хочется приходить.
Работник
24.05.2022
Все отлично, добавить нечего Отношения отличное, чёткие разграничения обязанностей, субординация, рабочие условия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний ЭРГОХАУС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ЭРГОХАУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Оператор call-центра
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы