Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Заранее высылать технику и документы для устройства на работу, а то мне пришли только через 2 недели.( но зарплату заплатили как надо) Свободный график и полная удалённая работа, могу спокойно совмещать с очным обучением на бакалавриате. Быстро отвечает отдел кадров и менеджер. Платят всё в соответсвии с договором и повышают зп в соответсвии с проф. ростом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2024
1) хочу зафиксировать огромный плюс о наличие проектов в данной компании 2)Проджект максимально настроен положительно и открыт к переговоры 3)ЗП соответствует рынку и проекты интересные
27.06.2024
- добавить премии - не орать из-за любых проблем - разработка нормально отвечает, не говорит что нужно делать, не срывает сроки - до офиса не 1.5 часа ехать Зарплата норм, можно работать удаленно иногда, деньги в целом есть у компании
27.11.2023
Прекрасная команда, которая поддерживает и всегда помогает в любых вопросах. Не нашла что можно улучшить Относятся с заботой к каждому сотруднику. Чувствую себя очень уверенно в этой команде.
03.11.2023
Онбординг, перспективы для роста Удаленная работа, хороший ДМС, подход к планированию, предоставленное оборудование
11.07.2023
Просмотр индексации зарплат Удаленная работа Уровень дохода Свободный график работы
03.02.2023
Коммуникация между сотрудниками компании Удаленная работа, быстрое решение вопросов и проблем, отсутствие недопониманий.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технос-К. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
07.07.2025
Расширить возможность обучения и совершенствования проф знагий Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
22.01.2026
Четкая организация работы, все понятно, склад современный и работа идет через WMS. Бывает что на дальних частях вай-фай не тянет, но обычно это моменты краткие, работу не стопорят сильно. До склада трансфер, тк не в городе находится. На месте зона отдыха довольно большая, есть где можно поесть с комфортом, есть кофейные автоматы. Работаем бодро, с коллегами общение в перерывах только. По графику, зарплате все хорошо: смены удобные, зарплата достаточная
17.06.2026
Врачи попадаются очень разные, с каждым нужна своя тактика. Работа реально развивает, прокачивает коммуникативные навыки. Ноутбук, планшет, симка выданы компанией, транспортные расходы компенсируют, так что лишних трат нет. Зарплата белая, официальная, приходит два раза в месяц без задержек
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы