Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы получить побольше бонусов(оплата спорта, английского, аренда зала для игровых видов спорта тд.). Можно улучшить систему грейдов, чтобы требования по повышению стали прозрачнее. Минимум демократии и возможности для роста. Сотрудники всегда помогают, если нужна помощь. Возможность получать дополнительное образование за счёт компании: сертификаты или профильные курсы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2024
1) хочу зафиксировать огромный плюс о наличие проектов в данной компании 2)Проджект максимально настроен положительно и открыт к переговоры 3)ЗП соответствует рынку и проекты интересные
27.06.2024
- добавить премии - не орать из-за любых проблем - разработка нормально отвечает, не говорит что нужно делать, не срывает сроки - до офиса не 1.5 часа ехать Зарплата норм, можно работать удаленно иногда, деньги в целом есть у компании
27.11.2023
Прекрасная команда, которая поддерживает и всегда помогает в любых вопросах. Не нашла что можно улучшить Относятся с заботой к каждому сотруднику. Чувствую себя очень уверенно в этой команде.
03.11.2023
Онбординг, перспективы для роста Удаленная работа, хороший ДМС, подход к планированию, предоставленное оборудование
11.07.2023
Просмотр индексации зарплат Удаленная работа Уровень дохода Свободный график работы
03.02.2023
Коммуникация между сотрудниками компании Удаленная работа, быстрое решение вопросов и проблем, отсутствие недопониманий.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технос-К. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы