Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технос-К
Санкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы получить побольше бонусов(оплата спорта, английского, аренда зала для игровых видов спорта тд.). Можно улучшить систему грейдов, чтобы требования по повышению стали прозрачнее. Минимум демократии и возможности для роста. Сотрудники всегда помогают, если нужна помощь. Возможность получать дополнительное образование за счёт компании: сертификаты или профильные курсы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технос-К
28.08.2024
1) хочу зафиксировать огромный плюс о наличие проектов в данной компании 2)Проджект максимально настроен положительно и открыт к переговоры 3)ЗП соответствует рынку и проекты интересные
Работник
27.06.2024
- добавить премии - не орать из-за любых проблем - разработка нормально отвечает, не говорит что нужно делать, не срывает сроки - до офиса не 1.5 часа ехать Зарплата норм, можно работать удаленно иногда, деньги в целом есть у компании
Работник
27.11.2023
Прекрасная команда, которая поддерживает и всегда помогает в любых вопросах. Не нашла что можно улучшить Относятся с заботой к каждому сотруднику. Чувствую себя очень уверенно в этой команде.
Работник
03.11.2023
Онбординг, перспективы для роста Удаленная работа, хороший ДМС, подход к планированию, предоставленное оборудование
Работник
11.07.2023
Просмотр индексации зарплат Удаленная работа Уровень дохода Свободный график работы
Работник
03.02.2023
Коммуникация между сотрудниками компании Удаленная работа, быстрое решение вопросов и проблем, отсутствие недопониманий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технос-К
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технос-К. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
Разнорабочий
14.05.2025
Лицей и так улучшается с каждым годом, поэтому что-то менять, добавлять я бы не стала Отношение руководства, условия работы, график, зарплата, атмосфера в коллективе
Работник
25.08.2023
Работа в агентстве сильно изменила мою жизнь: я пришел сюда в 2019 году сразу после магистратуры еще совсем неопытным, спустя почти три года работы у меня за плечами уже более десятка больших проектов в архитектуре и строительстве. Было страшно, много сомнений, а получится ли... но в итоге я очень рад, что мне дали шанс себя проявить.
Работник
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы