Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании trades.catalpafp.org
Краснодар
Комментарий
Знаком с брокером уже не первый день и могу сказать что я доволен качеством предоставляемых услуг. Что мне нравится у брокера, так это то что я могу спокойно выводить деньги на карту. Единственный нюанс что бы большых суммах может наглянуть налоговая, но тут если аккуратно использовать данный метод вывода, то проблем не будет. Менеджера обычно предупреждают о этом, то советую прислушиваться к советам вашего личного менеджера. Ничего плохого он не посоветует. Предоставляемые услуги хорошие и я легко могу советовать брокера, так как лично его проверил и не один раз.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании trades.catalpafp.org
15.08.2024
Работаю на фрилансе уже много лет и несколько месяцев назад работал с этим брокером. Заказывали услуги по изучению рынка финансовых услуг. Я заказ выполнил в поставленные сроки и получил оплату как и договаривались. Считаю работодателя надежным и ответственным. Всем рекомендую trades.catalpafp.org для сотрудничества.
Работник
27.07.2024
Брокер занимает ТОП позиции среди финансовых брокеров. Помню как только появился на рынке trades.catalpafp.org и все начали говорить что это скам. Прошло уже два года как проект успешно завоевывает рынок и уверен что скоро будет на уровне отечественных брокеров. Мне нравится работать с брокером такого уровня и я его рекомендую всем.
Работник
21.07.2024
Не первый месяц работаю с брокером trades.catalpafp.org и считаю его самым большим плюсом что они дают возможность мне самому решить когда оплатить налоги. Торговал с несколькими брокерами и они снимали деньги при выводе. А оплата налогов идет раз в год, то они пользовались моими деньгами год, а потом возможно заплатили налоги за меня. Меня это жутко бесило, но у trades.catalpafp.org мне сразу сказали что они не будут этого делать вместо меня и если я захочу, то они скажут когда и сколько мне нужно будет заплатить. В прошлом году пришел мне отчет на почту описанием сколько заплатить и до какого числа. Мелочь по правде говоря, а приятно! Продолжаю торговать тут!
Работник
12.07.2024
Догнала меня реклама данного брокера в телеграмме и решил посмотреть что они с себя представляют. Первое впечатление было не очень, так как было много вопросов к брокеру и получить на них ответ я не смог. После общения с менеджером компании вопросы отпали сами собой. Начал знакомится с вебтерминалом, как по мне то это хорошее решение на сегодняшний день. Скорость быстрее чем у обычных терминалов и доработки можно делать быстрее. Для вывода денег подключено много платежных методов. Это дает возможность выбора для клиента и выбрал карту. По крайней мере мне так удобнее. Подитожим брокер вполне нормальный и торговать с ним можно. Деньги выводят и это большой плюс данного брокера. Продолжаем работу.
Работник
11.07.2024
О платформе брокера trades.catalpafp.org могу говорить только с положительной точки зрения, так как опыт торговли с ними у меня доволи приличный. На других площадках у меня я много торговал до знакомства с trades.catalpafp.org, из-за чего хочу отметить что у них очень хороший подход к клиентам (это было видно сразу). Потом был приятно удивлен прибыльными сигналами при торговли по стратегии копитрейдинга. Так как компания специализируется на аналитике рынков, она у них действительно очень грамотная, то есть есть к чему стремиться и оттачивать свой знания и навыки, работа трейдером тоже весьма профессиональна, это первый брокер такого уровня который работает с РФ.
Работник
21.06.2024
Давно работаю в финансовом секторе и могу сказать что брокер trades.catalpafp.org стоящий внимания. Компания молодая, но уже более 100 сотрудников работают над ее развитием. Большая команда разработки раскидана по всему миру. Это дает возможность работать 24/7. Я рад что смог стать частью такого продукта.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе trades.catalpafp.org
Помогите составить детальное представление о работе в компании trades.catalpafp.org. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Ведущий инженер
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы