Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКисловодск
Комментарий
По моему мнение ничего улучшать не нужно, все хорошо, все нравится. Все нравится, дружный коллектив, хорошее руководство, хорошее обучение, удобный график, все проблемы всегда быстро решаются.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
С учетом того что это остров, все хорошо. А так можно было бы изменить обеденную зону Отличный коллектив. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Зарплату выплачивают всегда вовремя.
19.02.2025
Хотелось бы немного изменить время работы и процент от продаж. Год назад попытала счастье, откликнулась на вакансию, прошла собеседование и попала на стажировку, а дальше в компанию коллег. Долго переживала, что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников, удаленный формат работы и много других вещей, которые делают работу в компании ооочень комфортной. Рада быть частью этой команды!
17.02.2025
Все отлично. Ничего.❤️ Гибкий график, своевременная оплата труда, обучение , возможен карьерный рост, классный коллектив , работа с шикарным ассортиментом, всегда оказывается помощь и поддержка новым сотрудникам, работаю 4 года , не разу не было задержек зп или каких то обманов в ее начислении, много дополнительных мотиваций для увеличения своего дохода, руководство всегда готово прийти на помощь , корпоративные скидки и утренники для детей
16.02.2025
Процент заработной платы , компенсация транспортных расходов, корпоративные мероприятия Официальное трудоустройство , удобный график , дружелюбный коллектив и шикарное руководство , своевременная оплата труда
11.02.2025
Меня вполне все устраивает. Компания процветающая. В компании работаю не так давно, меня все устраивает, достойная оплата труда, работа интересная. С первого дня предусмотрено обучение в международной академии, коллектив хороший, отзывчивый. Руководитель грамотная, очень внимательна к каждому сотруднику. Все рабочие процессы систематизированы.
06.02.2025
Хотелось бы отпуска летом . Не хотелось бы длинных дней усиления в предновогодние праздники. В компании работаю более 6 лет, отличные условия труда, рост развития, обучения, корпоративы, достойные зарплаты, личный подход к каждому сотруднику со стороны руководителя подразделения. Помощь в любых вопросах , трудности с которыми сталкивалась , наверно только закалили и сделали сильнее . Но всегда есть к чему стремится )) Компания стабильная серьезная процветающая .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Золотая Подкова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы