Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Золотая Подкова
Георгиевск
Комментарий
Я работаю не так давно, поэтому пока говорить об этом мне нечего Полное обучение до квалифицированного специалиста, карьерный рост
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Золотая Подкова
28.02.2025
С учетом того что это остров, все хорошо. А так можно было бы изменить обеденную зону Отличный коллектив. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Зарплату выплачивают всегда вовремя.
Работник
19.02.2025
Хотелось бы немного изменить время работы и процент от продаж. Год назад попытала счастье, откликнулась на вакансию, прошла собеседование и попала на стажировку, а дальше в компанию коллег. Долго переживала, что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников, удаленный формат работы и много других вещей, которые делают работу в компании ооочень комфортной. Рада быть частью этой команды!
Работник
17.02.2025
Все отлично. Ничего.❤️ Гибкий график, своевременная оплата труда, обучение , возможен карьерный рост, классный коллектив , работа с шикарным ассортиментом, всегда оказывается помощь и поддержка новым сотрудникам, работаю 4 года , не разу не было задержек зп или каких то обманов в ее начислении, много дополнительных мотиваций для увеличения своего дохода, руководство всегда готово прийти на помощь , корпоративные скидки и утренники для детей
Работник
16.02.2025
Процент заработной платы , компенсация транспортных расходов, корпоративные мероприятия Официальное трудоустройство , удобный график , дружелюбный коллектив и шикарное руководство , своевременная оплата труда
Работник
11.02.2025
Меня вполне все устраивает. Компания процветающая. В компании работаю не так давно, меня все устраивает, достойная оплата труда, работа интересная. С первого дня предусмотрено обучение в международной академии, коллектив хороший, отзывчивый. Руководитель грамотная, очень внимательна к каждому сотруднику. Все рабочие процессы систематизированы.
Работник
06.02.2025
Хотелось бы отпуска летом . Не хотелось бы длинных дней усиления в предновогодние праздники. В компании работаю более 6 лет, отличные условия труда, рост развития, обучения, корпоративы, достойные зарплаты, личный подход к каждому сотруднику со стороны руководителя подразделения. Помощь в любых вопросах , трудности с которыми сталкивалась , наверно только закалили и сделали сильнее . Но всегда есть к чему стремится )) Компания стабильная серьезная процветающая .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Золотая Подкова
Помогите составить детальное представление о работе в компании Золотая Подкова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
Менеджер отдела корпоративных продаж
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Менеджер call-центра
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
03.04.2026
Очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Учитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы