Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОМПАНИЯ РМС (Ростовская Мануфактура Сантехники)
Ростов-на-Дону
Комментарий
Компания развивается, постоянно совершенствуя то, что есть, поэтому не могу назвать конкретных вещей Компания направлена на рост и развитие, это отражается и в отношении к сотрудникам. Есть возможность развиваться , расти и по функционалу, и по карьерной лестнице. Коллектив огонь) отзывчивые добрые люди, готовые помочь в самых разных ситуациях. Адаптация выстроена и по функционалу , и по корпоративной культуре. Легкое погружение! Офис потрясный и современный, об этом говорят иандидаты, которые к нам приходят, и сами сотрудники. Есть возможность реализоваться с точки зрения подачи идей и улучшения бизнес-процессов (так ещё и заплатят за эти идеи !) РМС считаю одной из лучших компаний для развития в hr-сфере, так как очень много инструментов, которых нет и в 90% компаний нашего города
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОМПАНИЯ РМС (Ростовская Мануфактура Сантехники)
14.12.2025
Возможность гибридного графика, пересмотреть систему % за дебиторку Ценности компании, стабильность, насыщенная корпоративная жизнь. Регулярные улучшение - появился тренер по продукту, который на первых этапах поможет освоить ассортимент и его особенности. Нет переработок.
Работник
30.11.2025
Конечно, что больше всего хотелось бы, что бы компания выдавала транспорт для торговых представителей, это самое глобальное улучшение Компания максимально крутая, в первую очередь что можно ответить это обучение, небольшие но регулярные улучшения, всегда вовремя оплата труда, некогда не кто вас в беде не оставит, работать в такой компании одно удовольствие
Работник
19.11.2025
Все что можно было улучшить — уже улучшено или улучшается, так как есть банк идей Тип управления компанией, лояльное отношение к сотрудникам. В компании очень развита корпоративная культура, проводится много мероприятий для сплочения команд из смежных подразделений, для профессионального роста сотрудников, тренинги, Книжный клуб, стабильная оплата труда. Для сотрудников из г. Шахты есть бесплатный транспорт, который возит каждое утро и вечер из Шахт в Ростов и обратно — не встречала такого в других компаниях. ДМС - спустя полгода работы
Работник
18.11.2025
Улучшения происходят регулярно. Порой думаешь что улучшать уже нечего, но находятся новые идеи Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в команду , вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, печеньки. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно
Работник
05.11.2025
Чтобы собрания были не только в одном месте,но и в других регионах. Амортизацию чтобы увеличили) Больше всего нравится ,что ты развиваешся вместе с компанией, обучение, конференции. Отличное руководство, отличный Коуч, отличный коллектив.
Работник
05.11.2025
1. Рабочий автомобиль для представителей, которые работают в «полях» был бы огромным плюсом. 2. Дополнительная денежная мотивация. 3. Завести больше новых ПОЛЕЗНЫХ позиций. Нравится, что hr менеджер компании ведет тебя весь путь твоей работы от трудоустройства до обучения и тд. Все расходы компания покрывает полностью. Отзывчивые сотрудники абсолютно всех отделов. Всегда готовы помочь. Руководству отдельное спасибо! Очень оперативно решают вопросы различных сложностей. Все собрания и обучения проходят удаленно. Не нужно сломя голову с утра по пробкам никуда тащиться. ЗП полностью белая и всегда своевременная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОМПАНИЯ РМС (Ростовская Мануфактура Сантехники)
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМПАНИЯ РМС (Ростовская Мануфактура Сантехники). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Кассир-комплектовщик
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы