Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Пришла работать в компанию Global Gold по рекомендации знакомых, ну и по тому что искала новую работу. Мне понравилось что во время собеседования руководитель компании был искренним и отвечал на все мои вопросы. Впечатления после общения остались очень хорошими и рекрутер дала обратную связь как и обещала. Я люблю работать в команде профессионалов которые отвечают за свои слова и Global Gold.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2024
Коллеги поддерживают и делают все, чтобы сотрудничество было комфортным. Еженедельные митинги полностью погружают в происходящее в команде и дают понимание целей и цели, к которой все движутся. Мне нравится, я развиваюсь и получаю достойную заработную плату. Спасибо всем с Global Gold что приняли меня в команду.
13.11.2024
Работаю в компании Global Gold второй год уже. Компания создает все условия для профессионального роста и развития, что позволяет чувствовать себя уверенно и мотивированно. Атмосфера доверия и общего стремления к достижению целей делает работу здесь не просто продуктивной, но и по-настоящему приятной. Каждый поддерживает друг друга и стремится к общему успеху. Чувствуешь себя частью дружного и позитивного коллектива, где ценится взаимное уважение, открытость и поддержка.
29.10.2024
Работаю в компании несколько месяцев, но уже хочу поделиться положительными впечатлениями. Условия труда очень комфортные, есть все необходимое для продуктивной работы. Коллектив открытый и профессиональный, все всегда готовы помочь. Отдельного упоминания заслуживают очень внимательные и милые рекрутерки. Особенно приятно для меня то, что опытные коллеги активно делятся знаниями, что помогает лучше выполнять задачи и быстро расти. Рада быть частью такой классной команды!
22.10.2024
Прекрасная компания для людей, которые хотят работать и развиваться) Работаю в Global Gold уже второй год в отделе саппорт. Здесь довольно гибкий график если очень нужно, есть много выходных, плюшки в виде бонусов и подарки за выполнение планов. Хорошо распределенная работа между работниками, отлаженные процессы, хорошая атмосфера в коллективе. Всегда можно обратиться за помощью и вам ее предоставят.
16.10.2024
Работаю в компании уже 1.5 года удаленно. Постоянное развитие компании, расширение коллектива и новые проекты дают возможности для личностного и карьерного роста. Относительно небольшой коллектив обеспечивает прямую связь с руководством, которое слышит каждого работника, прислушивается, совершенствует работу компании и улучшает условия труда сотрудников. Каждый человек в этой компании искренний, открыт для обсуждения, готов поддержать и помочь. Работа в таком коллективе вдохновляет и мотивирует. Для меня это именно тот случай, когда садишься за работу с улыбкой, а не думаешь, когда уже рабочий день закончится. Достойный уровень заработной платы, возможности карьерного роста, налаженная коммуникация между сотрудниками, коммерческие и социальные проекты, техническое обеспечение, хороший офис, менторство, уважение и равенство - все это о компании Global Gold. Рада возможности работать в украинской компании такого уровня.
30.09.2024
Проработав полгода графическим дизайнером в компании Global Gold, могу с уверенностью сказать, что это отличное место для работы. Коллектив действительно дружный, всегда готов поддержать и помочь. Поэтому если хочешь классную работу - тебе сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании GLOBAL GOLD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.12.2025
Как подработка - один из лучших вариантов, хотя знал ребят, которые и фул-тайм работают. Оплата сдельная, нужно ходить по квартирам и предлагать пакеты услуг билайна. В целом несложно, люди уже все знают, сделки заключаются достаточно легко. Можно работать от 4 часов в день, район работы выбирается с руководителем.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
27.06.2023
Работаю в Колл-центре данной компании. Зарплату платят в "черную". Людей берут с иностранными акцентами, это вообще какой-то кошмар, налоги не платят, спокойно могут уволить в один день без ответа и привет ( при мне четверых так выгнали ). И кстати, о зарплате... Вы не получите столько сколько заработали по их мотивации. Пойду писать на них жалобу в налоговую, пусть закрывают этот отдел, а то беспределят.
14.07.2023
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума с помощью «личных крыс» и HRD, которая такая же отбитая на всю голову мразота (именно для этого её и взяли) пгоьл. Трахается с директором, потому что с сайта Мамба ему уже никто не даёт бесплатно. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая. В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» компанию ведут ко дну… и видимо это кому-то точно нужно. Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве. У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам и вообще видимо людям – унижать, оскорблять, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17,18,19 годах, говорят, что у него реально видимо серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2-3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений… ведь абсолютно все разваливают ему «великий бизнес» Многолетней политикой является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнерам и т.д). Ежедневное вранье, сталкивание лбами сотрудником, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят. Это видимо реальные KPI в компании. Других не видел никто. Ни один из продуктов нормально НЕ работает, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе руководством в продажах, в продуктах и в айти. НИ ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО ПРОДУКТА. Клиенты убегают пачками…К тому же не хотят платить…и правильно делают. Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсенькие баги могут исправлять годами (не могут, не хотят, нет ресурсов и еще очень много других причин). На клиентов всем плевать. Всё, что связано с маркировкой, ЭДО, личным кабинетом, большими данными, онлайн кассами - это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок). Зато постоянно обсуждаются на бесконечных собраниях различные свистоперделки, которые никому нахрен не сдались. Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора – они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать. В компании процесс ради процесса, но точно не для результата. Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/ бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией). Хотя бы каких-то краткросрочных планов по развитию компании и продуктов точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите). Пишутся красивые презентации только для акционеров. Пузатое лысое быдло не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым /суточным совещаниям с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы